個人積分：1分
文章編號：28381882
個人積分：4分
文章編號：28382360
個人積分：2348分
文章編號：28382389
個人積分：10196分
文章編號：28383275
個人積分：198分
文章編號：28383614
個人積分：952分
文章編號：28384007
個人積分：697分
文章編號：28386090
個人積分：687分
文章編號：28388871
對待新的事物和改變，大多數人會抱持著負面態度來面對，這是阻礙進步的力量(當然也有人接受批評化為正面力向，但通常並非如此)
剛到公司時，在工作上有idea，就會提出，長官們都是正面回應，在實驗和測試中發覺缺點突破limitation，一個剛開始時不太周延idea，就能漸漸改善，也許最後會實現
換了另一個單位，發現同事們都不管事，腦袋中有idea也當沒發生
後來發現原因了，同事和各部門以及主管，互相之間對於別人提出的事物，每個人的反應就是"先挑骨頭再說" ，當然，挑骨頭當然是要有理由的
沒錯，這些主管和同事的專業程度當然不錯，一個剛萌芽的idea，能不被挑出合理的骨頭嗎?
新人看到這種場景，以後誰敢發言啊，好的idea就此被抹煞
也許這些設計上在各位專業眼光中看來仍有缺陷
但若能提出正面的的改善建議，我相信比只提供負面批評要好得多
個人積分：952分
文章編號：28389425
