文中也說了 純屬個人意見發表台灣就是太多這種公司 遊走法律邊緣 苛刻員工有家庭有貸款的 也只能鼻子摸一摸繼續做事過年期間 銀行必定是休假10號想必絕無薪水入帳那就以構成延後發薪的條件酸就給他們酸吧品牌愛好者想跟大廠討好關係的護航 早見怪不怪
我公司年終都固定年前一個禮拜發薪水部分就看過年日期了!!記得去年是年後才給!!我五號領薪水10號應該是領不到了,應該是年後才會給!!應該都有員工手冊,裡面都有規定,該年後給就年後給,該年前給就年前給!!不可能你缺錢就先給你吧!!缺錢的也不會只有你一個....
如果是只針對你個人,那麼你發這篇文絕對沒錯如果公司其他同仁都跟你一樣,沒有在休假前拿到薪水那只能說這家公司【不會做人】但並沒有說他違法,畢竟原本她就是2/10假期順延也是2/15日其次,很多權益是要自己爭取,而不是等人家主動義務告知我公司2/5日發薪,我2/5日開始休假(我領現金)我在月底就提出,能否提早一天領老闆二話不說直接叫會計2/3日前全體公司員工薪水發放這就是爭取現在的你也只能等2/15日,跟大夥一樣一起領薪資歐,對了....這種不會做人的公司希望你下次找下份工作可以提前先了解那麼你就可以在過年前,至少前,先存戰鬥存糧而不是被公司左右最後預祝妳今年過年仍然愉快,不要被這點心情搞煩
我的公司也是每個月 10 號發薪水(遇假日延後發)但之前幾年過年都會提前發今年因為會計人員計算(加班/請假等等)來不及所以延到過完年後發薪水 ,年終獎金照常發因為薪水延後發 , 所以有另一項補救辦法可以先預借現金 (最多底薪的 50%)所以這個年雖然錢少一點 , 但還是過得去...