女業代有在PTT發表,影片前的狀況..

看完這篇讓我更難有論點去支持mazda人員處理方式

一直問被K的事主要怎樣處理, 至少也主動提出些正常應有合理的處理方式吧.....

如果他說送一台車, 也照單收嗎?!

口頭上的道歉本來就是應該要做的舉動, 沒什麼好議論

事主被K到, 情緒上的激昂是一定的

作為服務人員應該是把受傷名眾的情緒拉下來才對

怎反倒是在那邊火上加油

女業代在影片前的種種行為已經不是重點了

而是那2個男業務態度造成社會的與論


dean720721 wrote:
果然阿~~~事情不能...(恕刪)


這位兄台果然厲害看的出事主不簡單

只能說那幾個業代,要多訓練

這些事情不應該去後台,應該在前面才行,

讓那女業務拿麥克風跟他道歉比較妥當

我想你是主管也會問那個人想要怎麼處理我吧,主管說是不是我下跪道歉他就肯放過我,然後那個人就又開始兇了,說要叫警察好了
客人被敲到頭後,主管居然還這樣講話•••
這主管是怎麼當的啊?

5D鯊鯊 wrote:
我只做好客人的生意業...(恕刪)



但有些業務遇到好講話的客人只會得寸進尺~
馬自達業務的危機處理能力跟中南部摸摸茶店圍事的一樣等級,還不如林森北路的酒店少爺。


重點不是客人是不是奧克 重點是馬自達業務的危機處理能力啊~~!!

這一點真的是0分
這家公司處理的實在太糟糕了,
可能是車賣太好了吧!
本來我覺的女業務只是無心之過,但看了她的發文....
這個發文...非常不妥,沒有反省能力。
如果出現交際費或是公關費的來安撫

結果會怎樣

有錄影的最有力

當錄影時拿出紅包給他錄

連這點都做不到~~~解釋再多 能獲得甚麼?

"最多"得到社會經驗而已
我覺得那幾個業務,算是很好運了

只是被開除而已

沒惹錯對象.....

一付自己很猛..

=====

然後事主的確去驗傷可以提告傷害

是關不了人

雖然女業務說有道歉,但並沒有錄影...法官要採信也有點難

反而樓主這影片,在法院對女業務有反效果
不知道有沒有人發現,事主"王田"名字二個字,而且在FaceBook上"後"打成"后"字,還有"我的錯我承认",
"那人因这样告到总代理去",這些字都是對岸大陸同胞的用語(字),她是台灣媳婦,還是中國馬自達派來的?

王女士的FB已經關閉無法進一步 查証了......
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156alfa156 wrote:
主管說是不是我下跪道歉他就肯放過我,然後那個人就又開始兇了,說要叫警察好了,我又不是沒事找事只因為不小心碰到你的頭,跟你一直不停的賠禮道歉,就要叫警察抓我噢,那同事當然覺得說你一個四十左右的男人,一直在欺負一個女業務,我想如果你是一個路人也應該看不下去,出來講兩句吧,何況他們是我的同事,他看到同事說話聲音大了點,就開始拿攝影機出來拍,這中間別的同事也賠禮道歉,還馬上拿模型車送他兒子,我說都是我的錯,不要嚇壞孩子,你要怎麼樣都可以,他還是窮追猛打,不放過我,不放過我的同事,只因為我不小心k到他頭,就一定要受到他的辱罵嗎,只因為我不小心k到他的頭,就一定要叫警察嗎,只因為我不小心k到他的頭就要叫主管處理我把我開除嗎,只因為我k到他的頭就要讓我的同事眼巴巴看著我被他欺負嗎,只因為我k到他的頭,要他把所有馬自達的業代都被他們侮辱嗎,沒有看到自己的孩子在嗎,難道不小心k到人家都以後都不用活了噢,做人一定要做到那樣嗎,我希望大家評評理拉,一個四十幾歲的男人,一個28歲的女業務,我們做服務行業的一定要因為一點點小小的事情就要被人這樣侮辱嗎?

第二篇:
噢對了還有就是他在我同事保護我不在繼續被欺負之前只強調兩件事,第一,叫我們主管出來,第二,叫主管處理我,看到同事發聲之後,馬上拿錄影機說,我只是要mentholatum,叫保護我的同事消失,他好在繼續罵我,還要去驗傷,叫救護車。。。。

第三篇:
希望那位先生出來,我陪您去醫院全身祥細檢查,從頭到腳指頭慢慢檢查,然後再...(恕刪)


一定要強調28歲的女業務跟四十幾歲的男人嗎?



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