女業代有在PTT發表,影片前的狀況..

殊不知網路力量越來越大, 爆紅後一堆廠家都想分杯羹,撈點利~
每個都想在鏡頭一角竄出來喊: 母啊~哇低佳!!
賤踏他人放大的效應,廣告效果真是強大...

我們只是旁觀的旁人,不是事主,但事件中 跳出來贊聲業務的還不都是公親變事主了,
事情始末原本就很單純,原Post氣頭上只想要個交代,女業務除了道歉卻也沒有做任何處置,

兩造雙方沒有答成共識,現場主管也沒追蹤善後

然後就像水滴效應一樣波紋蕩漾.................

重點是!2012新年快樂啦~~~

ironfly wrote:
以前我也被特力屋的推車手把K過腦袋,因為大型推車放在商品櫃旁邊....無人用的推車,是不能放在商品旁邊,這會妨礙展示,我回家後在特力屋網上提出抱怨,隔天總公司先打電話過來了解,晚上特力屋分店的店長跟協理親自登門道歉,還帶水果跟2000元折價券,說明對策跟提出醫院檢查的善意!雖然我只是提出抱怨,但是卻意外的展現善意! 特力屋的客人消費額沒買車的高,但是 ....這就是服務! 雖然我被撞過頭, 不過我還會再去消費!



+1
這真的是特力屋的處理方式~~~
它們公司跟我們單位租場地做分店
店長說它們公司的處理就是如此~~~比全國更感心
明知澳洲來的一樣照服務~~~
雖然部分影片不能代表一切
但K到頭就是事實~~~
傷害~~~是誰造成的呢?
同意某樓還是某篇說的~~
急救室在隔壁...是不會叫喔...
119也不會叫...最近的信義分隊也在旁邊...
連個就診記錄都不會做...
真是輸給你/妳們了~~~
還要總公司發新聞稿~~~
都幾歲了~~~

pdh wrote:
如果事主就是找人作證和解, 或是找警察備案
要求協助送醫, 進行檢查, 然後要求M公司負責相關醫療賠償...(恕刪)


如果你是馬自達的主管, 你認為以上對於受害人的照顧不夠嗎?
還算是
超愛萍 wrote:
出去看個車展被工作人員用車門爆頭也要吞下去???...(恕刪)


出了問題, 要看肇事人第一個反應, 如果如該小姐所說, 的確有誠心道歉
那麼如果被 K 的受害人有提出類似 "送醫檢查並負責醫療賠償" 的要求
而該肇事小姐如果有照辦(最好順便報案), 事情會簡單些
如果肇事小姐拒絕 "送醫" 等相關補救動作, 再叫主管還來得及

只是在影片當中無法得知有沒有這一段

而且, 我的文章沒有你下列的說法的意思, 聽不下去請用讀的
超愛萍 wrote:
被工作人員威脅嗆聲是應該?? 差點被打也不能講給別人聽??
老實說你這種說法 應該沒有任何人可以聽的下去...

Lxr wrote:
http://youtu.be/4SnLbxMf1mA...(恕刪)


太讚了這影片!!!

janeyang wrote:
激情之中也要理性.....(恕刪)


網誌、部落格、討論區 , 除非你隱私限定很嚴格
否則 , 不要說你是自己朋友間抱怨也不行哦 ?
如果所講之事與現況不符 , 一樣是構成誨謗罪的

其實,不需要吵那麼多
車商業務如果覺得當事人有恐嚇取財的意圖
或者當事人覺得被造謠誣蔑
兩造雙方上法庭講清楚吧
在網路上各自取暖
其實還是一團化不開的烏雲
誰知道裡面到底是發生什麼事 ?

我個人感覺,事主是有因為被敲到很痛,火冒三丈有部份,得理不饒人成份。
考慮受害者的立場及情緒,這樣的行為視為合理可接受。

而且事主是帶著小孩,小孩會有樣學樣看父母處理危機問題方式…
事主開錄影保護小孩,及被言語請出去時,很快的離開
離場時機,是壓倒對方最後一根稻草…

我如果是這間公司危機處理主管,我第一個開除的是接觸的主管
原因:
1.問幾句話後,就不見蛋…
這個主管連自已人鬧場的場面都處理不好(放任業代,眾集用言語上挑釁對方)

2.開除脫衣哥跟出去哥

3.開除女業代…
開除女業代,原因是fb上的語論,部份扭曲事實及認為對方無理取鬧的心態…,後緒製造事端…

我若是女業代,第一時間我會道歉,再不斷的問他有那裡不舒服…需不需要陪同至救護站檢查。
我會試著問那位先生,是否要幫忙提物或坐下來休息片刻,
因為大部份頭部受到撞擊會有暈眩的反應。
我想大部份的人聽到這裡,就算火氣很大,也會收斂一點,這樣和解取得原諒的機會,比光憑道歉
來的高許多。
詢問對方要求要主管及藥物時
先馬上拜託同事先去買藥膏或是其他的藥品,再請這位受害的先生到裡面喝杯茶
也會請主管一起為我的不小心向您道歉。
再拿一個汽車模型禮物送給小弟弟…

這很簡單的處理方法
只能說,女業代只會用嘴巴處理事情,而不是用心去道歉。
良禽擇木而居,鳥比樹美是常規,啄木鳥也是有選擇的....
從昨天晚上8點到看到現在,我的感想是…
我當過客服人員,也曾在非客服人員的情況下被客人指者罵了一個多小時,
我當時也只能控制自已用十分溫和的態度一再的解懌…
同事們事後說我怎麼可以受的了,因為他們以前也都被那位客人罵的受不了,
當時我只有笑一笑…,事情發生了,不管誰對誰錯,難道要去和客人爭對錯嗎?
今天,如果在事件的發生當下,
女業代及馬自達公司的同仁,可以馬上上前說聲對不起,明確的承認是因為自已的過失…
並且馬上主動的送這位先生去就診,而不是帶往後台…
我想不管怎麼再怎說,就不會有之後的事件了,
就算是有不當的要求,在現場這麼多人的見証下,我想所有的觀眾會覺的您們的態度是合適的,
而且去醫院還對馬自達方有利啊,想一想,如果當下馬上送醫了,可以表示馬自達的負責態度,
而且有醫院當第三方公証,這不是很好嗎…
而女業代我覺的還欠缺了一些同理心
想想看如果今天在路上看到一位不認識的民眾受了傷,
在當下我想大部份的人會上前詢問是否需要幫助的吧,是不是會想馬上幫對方叫119…
(上星期我們家附近就有人駕車擦撞了一位婦人後逃逸,在當下我親耳聽到2位國中小女生幫忙打電話給119)
在當下業代是否真的站在受傷民眾的立場去想,
是不是真的很痛,是不是有什麼後遺症,是不是該馬上送醫…
心裡對自已的不夠細心而覺的過意不去。
事情的真相是怎麼我不清楚,但是如果事情一開始可以像我說的方法去處理,是不是就會比較好了呢?
聽出去哥講話的口氣就知道,他在軍中只會嗆學弟
的確.這事件要和平處理真的不難.大家的方法都很合理也很好.真不知道馬自達怎麼訓練的員工跟主管....
全部都認為被敲頭哥想要敲竹槓...有如此的預設立場.要有誠心的道歉我想也難...相由心生呀...
bolo01 wrote:
被後門狠狠K到頭的先...(恕刪)


所以...這家車商到底是賣車的...還是在搞幫派恐嚇的??

那些業務素質真差...都不懂以客為尊

公司平時都沒在教育員工...員工裡三教九流的都有!!......

廣告拍的再好也比不上這次事件突顯台灣MAZDA公司內部的文化!!

文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 55)

今日熱門文章 網友點擊推薦!