馬自達經理道歉

29分

761樓

個人積分：29分

文章編號：33037112

素質低劣的一線人員讓這麼大的公司商譽受損成這樣實在意料不到，其實公司高層一開始置身世外，總想看後續演變才動作也很輕率，否則事件不會演變至此，而以服務為本的日系公司竟會出此狀況，業代的一言一行是代表公司，所以這絕對是用人與內部教育訓練不夠嚴謹，很應該好好檢討一下！

janmean

380分

762樓

janmean

個人積分：380分

文章編號：33037208

比較好笑的事是

發生了後~~~連聯絡的方式都沒有!!

比較好奇的是當天事主走的時候是怎麼走出去的!!

一堆人圍著目送他出去

連一個去送的客服&主管都沒有阿!!

連聯絡方式都不敢留給你們!!

唉~~~~~~~

如果事主沒PO上來

不就船過水無痕了??

如果我是事主

也不敢跟他們再聯絡吧!!

6核心

123分

763樓

6核心

個人積分：123分

文章編號：33037377

大家為什麼那麼HI FI.因為只是個喇叭.一個喇叭一個影

cgk0910

0分

764樓

cgk0910

個人積分：0分

文章編號：33040050

為什麼日本官方的發言跟台灣的發言讓人感覺差那麼多...
是同一間公司嗎..?

之前看了FB 日本車廠的回覆覺得嗯還不錯雖然失分但也有追平..

sinshi

644分

765樓

sinshi

個人積分：644分

文章編號：33040331

主管咧~主管咧~~為什麼危機處理這麼差勁的主管不用處理!????

只會抓小的出來殺，但是在現場無法消除危機，反而放任部屬放火的主管呢？

3C 奈米小咖咖 ^^

jamestsc

0分

766樓

jamestsc

個人積分：0分

文章編號：33048086

看到鄉民在這裡罵這個不是？說這個不好？我想•••人必須先懂得尊重自己，別人也會尊重你。如果只是在考驗人的耐性，即使導盲犬也會咬你一口，也許你會說導盲犬受的訓練不夠，但你是否想想你的態度證明，為什麼別人需要這樣對你？如果真的嚴重受傷就直接送醫就治？得理不饒人？我也曾當過汽車業代10年，類似這樣的人也遇過，但馬自達業代處理也許是個性超越理性吧！