我個人開一間監視器的店,並且依照規定以公司的名義加入勞健保,
但帳單來了卻發現我跟兩個小孩一個月要付6645的健保費、以及我各
人要付2841的勞保費,我是個單親爸爸,所以小孩的健保一定要跟著
我,沒想到勞、健保一個月要付出九千多元、我又要照顧小孩又要顧
店、又要出門安裝監視器、一個月賺的錢快一半要花在勞健保,而且
又有租金,三餐的花費、小孩的花費,我按照規定加入勞健保,但卻
讓我無法生活下去,我再如何省吃儉用,但光勞健保就可以把我壓垮
了,這分明是要逼我走上絕路。
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如果是按照規定的話,5人以下的公司是不用加入勞保的呀
你是看到哪邊的規定要加入勞保?
另外健保費的話雇主本人原本就必須全額繳納
開業成本這些是都應該要計算進人事成本當中
記得這些都是可以抵營業稅的

如果你店裡沒有請會計的話,建議還是每個月花個兩三千跟會計事務所幫你一下比較好

投資致富 wrote:
沒想到勞、健保一個月要付出九千多元、我又要照顧小孩又要顧
店、又要出門安裝監視器、一個月賺的錢快一半要花在勞健保


...........你一個月收入才22K嗎? 要不然九千元怎麼會佔了近一半的收入?
公司負責人的話,
健保費是保最高等級的。

如果公司員工沒有超過5人,
你要不要加入公會比較好?
樓上說的沒錯,不過不知道你是用多少薪水級距去申報,如果沒特別申請勞健保局會用最高級距,你可以找會記師or勞健保局去詢問,加油。
我之前的狀況跟你差不多,一個月的勞健保加起來也是要9仟多元。
因為婚姻結束了,所以我現在繳比較少了,但也將近5仟元。
只要你是受薪的,健保費絕對是少不了的,這根本就是健保稅。
所以,好好設法多增加收入比較重要。
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