我個人開一間監視器的店,並且依照規定以公司的名義加入勞健保,但帳單來了卻發現我跟兩個小孩一個月要付6645的健保費、以及我各人要付2841的勞保費,我是個單親爸爸,所以小孩的健保一定要跟著我,沒想到勞、健保一個月要付出九千多元、我又要照顧小孩又要顧店、又要出門安裝監視器、一個月賺的錢快一半要花在勞健保,而且又有租金,三餐的花費、小孩的花費,我按照規定加入勞健保,但卻讓我無法生活下去,我再如何省吃儉用,但光勞健保就可以把我壓垮了,這分明是要逼我走上絕路。
如果是按照規定的話,5人以下的公司是不用加入勞保的呀你是看到哪邊的規定要加入勞保?另外健保費的話雇主本人原本就必須全額繳納開業成本這些是都應該要計算進人事成本當中記得這些都是可以抵營業稅的如果你店裡沒有請會計的話,建議還是每個月花個兩三千跟會計事務所幫你一下比較好
投資致富 wrote:沒想到勞、健保一個月要付出九千多元、我又要照顧小孩又要顧店、又要出門安裝監視器、一個月賺的錢快一半要花在勞健保 ...........你一個月收入才22K嗎? 要不然九千元怎麼會佔了近一半的收入?
我之前的狀況跟你差不多,一個月的勞健保加起來也是要9仟多元。因為婚姻結束了,所以我現在繳比較少了,但也將近5仟元。只要你是受薪的,健保費絕對是少不了的,這根本就是健保稅。所以,好好設法多增加收入比較重要。