弟弟因為工作中受傷, 跟勞保黃牛簽約了，要給人家抽三成.
我自已如果不理黃牛…去把他辦好，然後不給黃牛錢。
請問會不會被告啊？
這種合約算有效合約嗎？有沒有可以幫忙的單位啊？
謝謝
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經濟部中小企業處 法律諮詢服務網
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因家人朋友介紹,說他(勞保黃牛)可以幫家人申請勞保殘障給付,及較高金額,故而簽具委任書,因未留下委任書副本,家人誤已為沒委託了,其他家人均不知情直接向勞保局辦理理賠了,現在他(勞保黃件)要求依委任書上的解約要求付款2萬元(金額這麼高合理嗎?),才能拿回委任書,這是否合法?
您好，
１、委任契約是否有效，要視內容而定，若委任之內容並無違反法律之規定或違背善良風俗，則委任書之內容會被視為有效。
２、委任之項目勾選，是決定委任範圍之重要事項，依來文，殘廢給付既未在委任處理之範圍內，受任人自無請求權。
３、若公司有經營登記範圍以外之事務，可向主管機關檢舉。
４、是否需寄存證信函，應視有無需要，對方要控告未必會有理由，亦即不一定會成立，還要看證據而定。若要寄存證信函，建議委請律師代為撰寫比較好，可作為將來訴訟上之主張
５、違約金是否過高，要視個案來認定。但委任關係本即隨時可終止，受任人需證明係於不利之時期終止，委任人方負賠償之責。
建議你可以拿相關文件資料,
到法扶會諮詢
http://www.laf.org.tw/tw/index.php
有的勞保黃牛有合作的律師,他的契約會讓律師過目才會讓人簽(因為他們也要自保),
他們接手案件也會和合作的律師討論過,因為像職災,勞資調解時,
他們就會請合作的律師參加調解會.
不管結果如何,學一次教訓,替自已,朋友,或網友學得一次經驗也好
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文章編號：39276427
我的專業是幫客戶做理賠規劃,爭取客戶最大權益
(理賠規劃包含了釐清肇責,爭議審議,損害求償明細,陪診,與醫師溝通開立診斷證明,
文件往返收送...甚至陪客戶走上最後一程)
.
理賠常見的問題是不知到該賠多少才是足額
保險公司不會主動告知
醫師開診斷不曉得意同字不同有何差別
這些在法律上是為求償者的過失
保險公司是無責的
惡劣的保險公司甚至一再拒賠、拖延、把條款無限上綱
讓小蝦米放棄對抗大鯨魚
.
而理賠條文就像六法全書
法規條例人人都懂
實務經驗卻變化不同
.
勞保只是我們營業項目之一
勞農漁保是一種很特別的社會保險,簡稱在職保險
是給有工作能力的人保的
社會保險在開立診斷證明時,是在一本失能診斷書上書寫與勾選
如果書寫與勾選不慎
輕則少賠,重則退保(無工作能力),領不到退休金
.
最大的黃牛其實是勞保局
說好辦卻爭議不斷,多少人喪失權益不自知
還用民脂民膏大打廣告抹黑用專業和服務賺取報酬的勞工
.
樓主的情形其實可以多方諮詢
找有信譽的公司幫你檢視
問問不用錢
再自行判斷是委託專業抑或自行辦理
觀自在
