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來寫寫我的想法吧.
1.很多人多說,"如果我怎樣怎樣,你能保證就怎樣怎樣"....
諸如此類的話語,其實我認為,這句話在講的當下,核心的問題應該是
"負責任"這三個字...
因為自己不敢對自己負責,所以,要別人負責.
把自己交給別人,通常只有在看醫生,求神問卜,選舉的時候...才會遇到.
2.去少林寺的和尚們,哪一個能跟住持方丈說,
如果我在這邊練10年功,你能保證我天下無敵嗎?
呵呵,這很像是對價關係,但是用錯地方了.
3.與其無法思考出"念大學"的意義,不如先去工作,這一點,我是認同的.
(在念書前,我在外面工作10年了,高職畢業後,就跑去當兵,回來就一直做事...)
因為我就是這樣子,今年我才從某科技大學的進修部畢業.
至少老師們在課堂上講的東西,自己也有涉獵過,不是大家在空口說白話,或是憑空想像...
(但是畢業後,也有點後悔去念大學,專科應該比較剛剛好...)
4.我想嚴董那時候應該是有領底薪的,只是沒有加班費而已...
這沒啥了不起,我以前在當冷凍行的學徒時,也是這樣子的,還要跟著車子到處跑...
我也曾經瘋著去改摩托車,暑假時把高中的學費的給花完了,開學前才臨時跟老闆請假,
去找兼差賺錢,1天就賺了5000元,把學費的事情搞定...至此,不太敢亂改摩托車了...
(還是會改,但都是慢慢改...哈哈)
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showhh123 wrote:
台灣真命苦！工時比日本多40小時 薪水低一倍有餘
http://www.ettoday.net/news/20111205/10702.htm
四小龍我薪資最低 稅率最高
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5029305
請問 22K合理嗎?
...(恕刪)
工時做再多，但競爭力差、產值少、EPS和純益率是負的，最基層的薪水怎會高，縱使薪水倒退也是剛剛好。
這才是薪水多寡很重要的因素之一。
用更簡略的方式說，
公司賺錢，個人產值又高，薪水也才會高。
公司賠錢，個人產值又低，薪水自然會低。
只要了解問題所在，就可以知道多少媒體、名嘴根本沒搞清楚狀況，批評了一堆，卻沒點出很關鍵的問題。
那些叫薪水低的人，應該冷靜下來，想辦法得知公司是否賺錢(上市櫃公司比較容易知道)，並預估自己的職位能創造的產值是多少；若都很差，那只要有機會，就快點換工作吧。
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夢遊 wrote:
這棟樓好恐怖，好像那...(恕刪)
樓主要強調的是 別因為少數人 否定多數努力的年輕人~!
而大家都說"不然自己出來當老闆" ?
而這棟樓 都只是說 要求基本待遇 薪水 加班費 這些不都是最基本本本本 的嗎?
嚴老卻希望 年輕人不支薪 學經驗
誰不想學經驗呢? 而是 現在這社會 不支薪 這不就是叫我去死?
那這段期間我吃誰 還不是吃父母 到頭來 又說是肯老族?
手上握有資源的 絕對不是7.8年級生 是那些人把台灣搞爛?
烙跑的 不付薪水的 BOSS不在少數 壓榨勞工地也不在少數
得了便宜還賣乖 現在年輕人 上班上個8-10小時地也不在少數
現在出來說 年輕人經不起操 就算不領薪 學經驗也是剛好...
那都給你們資方說就好啦~要勞委會幹嘛~!?(雖然現在變"資"委會拉
)這篇表達的不過是 要求最基本的待遇 基本的薪水 基本的加班費 唾棄變形責任制(責任制不是每個行業都適合，但是台灣好像每個行業都合適)
這樣子要求過分嗎?
年輕人剛開始起薪低很正常 但是別剝削年輕人該有的酬勞
一步一腳印薪水成長 這樣子 很困難嗎?
台灣太多例子可以舉例了 (EX.華隆)
所以那些華隆辛苦的勞工 才府合嚴老的標準?
別被思想給框住自己 生活會有無限可能
