sujunewu wrote:,我記得是視為長期約了,樓主15年應可視之,公司不可隨意解聘,樓主應該有機會申請失業補助或紓困或職訓補助,建議主動問一下勞保局。 沒錯,一年一聘,定時定點連年續聘,就會視為正職不定期合約的精神內涵,類似每年田裡採收,需要人手這種如果是一年到頭,上班如正職,這種就會視為正職也是勞基法存在的用意,防止『假承攬,真僱傭』
kicoyang wrote:一年一簽的約聘人員1...(恕刪) 推算應該是新制 資遣費每年*0.5個月薪資 最高只能6個月但如果是舊制每年*1個月薪資所以千萬別自願離職 除非公司給的比以上優還額外加NN...我也在等有沒有另外勞保一次領 最後3年很重要如果沒工作且打算一次領 "裁減續保“到滿資格.
600多萬的存款一半可以拿來存股領配息,另一半如果有興趣可以開個小店,但樓主似乎有提到健康問題,那麼重新找個時間安全的日間工作還是比較好的。如果重新找工作,另一半建議可以買外幣躉繳型儲蓄險。我覺得我家社區保全大叔就過得很滋潤,每天就是送送信件、巡邏一下,剩下的時間都在追劇跟看股票,遇到我就纏著我問股⋯⋯他55歲,離婚,小孩都大學了不需要養家裡房貸也還完,單純就是想半退休(原本的工作很高壓)下班回家就打電動陪老母親,平淡的過空巢期。
加油!!!40歲還是有機會,別放棄也別急,了解自己這15年到底學了什麼,有沒有辦法跨領域,今年的疫情,確實很多小公司停業了。今年找工作是不容易,想信您最近也面試很多不同的工作,面試履歷您可以在把自行所擅長的能力表述清楚。今年先以兼職渡過,有空就繼續多面試,沒很滿意的工作,別隨便報到,有時間也可以考慮職訓,讓自己懂更多一定更有力。
感謝版上諸位前輩的關心與建言,更有諸多古道熱腸的前輩於私訊中提點勉勵01真是充滿濃濃人情味的地方,讓小弟於親情、健康、投資中得到了莫大啟蒙本想逐一回文表達謝意但實有諸多前輩金言留贈了,又今因小弟身體偶染風寒唯借只纸片言,聊表謝忱了