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奇怪....這部是應該要政府把關....為何變成政府與財團一起剝削消費者...
美國政府罰菸廠罰粉兇很大 罰麥當勞也罰粉兇...
但看看台灣....奇怪 菸酒專賣局有被罰嗎..??? 賣不健康食物的有被罰嗎? 都是誰在繳這些捐???? 消費者
為何營所稅可以從25%降低到17% 那所得稅就不能降個 1/2呢???? 那你要設定所有的捐....那就請吧
洋芋片、速食麵、巧克力，都是屬於高熱量、高鹽及高糖的「三高」零食，長期下來將對孩子的健康造成嚴重威脅。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔記者王昶閔、王孟倫／台北報導〕為打造健康飲食環境，衛生署國民健康局規劃「健康促進法」草案，將針對高鹽、高糖與高熱量的「不健康食物」開徵健康捐，但課徵細節未定，預計明年底將草案送立院審查，最快後年上路。
消息傳出後，消費者正反意見參半，有網友痛批「腦殘沒藥醫，會不健康是吃過量，又不是食物本身。」也有消費者強調，「現在生活很苦，連喝飲料跟速食都要變貴，那我就活不下去了！」有消費者則認為不合理，「糖果、餅乾對很多家庭來講是民生必需品，不該課稅。」
不過，負責家庭採買的楊女士則舉雙手贊成，他認為針對不健康的三高食品，業者應該自律，讓消費者花錢也能吃到健康，政府的確應透過課稅手段提醒業者及消費者。
國健局保證 食物不會變貴
衛生署國健局局長邱淑媞表示，初期將先鎖定高熱量低營養食品與含糖飲料，將針對糖、鈉、熱量超標的食品業者課稅。她強調，民眾不必擔心吃東西會變貴，因食品跟菸品不同，食品可以調整配方，這個制度是要引導業者設計出較健康的食物，降低其中的糖、鹽與熱量。
邱淑媞表示，未來將先針對影響層面廣、可行性較高的包裝食品著手，因為這類產品有清楚標示、固定規格與定價，且銷售量很大。至於散裝食品及路邊攤等，由於執法較困難、可行性較低，因此，短期內將不列為優先實施項目。
財政部長李述德：支持
對於國健局擬對不健康食物開徵健康捐，財政部長李述德昨在立法院表示，這種概念等同「受益者付費」或「污染者付費」，「基本立意我是支持」；他強調，若不健康產品能透過價格機制保障消費者，他認為這是好事。
當前國人健康最大的威脅是慢性病，例如：癌症、心臟病、中風、糖尿病、高血壓、高血脂症、腎臟病等，而這些疾病的最重要成因，一是吸菸，另一是與代謝有關的因素，包括不當飲食、缺乏運動及肥胖。
邱淑媞指出，有能力分辨與挑選健康食物者，往往是社經教育地位較高的民眾，經濟弱勢或兒童青少年較無能力辨識，容易不知不覺埋下病因，更需要立法加以保護，別讓他們花錢只能買到肥胖或慢性病。
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公務員系統本來不是以營利為目的,工作效率必然比不上私有企業,世界皆然,
有網友舉韓國例子,不知韓國有沒有成功,願聞其詳
退場機制是應有的,但如何做到合理的,也願聞其詳,
關於舉債問題,政府不斷舉債建設,說有投資效果,不過n年後才見到,這種舉債大家不反對,公務員作為員工,卻不可要求加薪平衡通漲?政府有赤字,是政府的問題,它亂投資,政策錯誤,做成要舉債渡日,這應正本清源,在民主制度下要求更合理之政策,而不是反過來針對平衡通漲之合理要求...
至於民間企業之員工比公務員慘,小弟想,他們應奮起要求與公務員看齊,而不是反過來打公務員,令企業主更有借口...大陸都加薪了,台灣還比不上他們,執政者把焦點轉移,仇恨公務員以提自己無能開脫吧...
公務員與一般員工是坐在同一條船上,這樣想,大家心裡比較平衡,思想會比較上軌道
台灣這種半資本主義十共產主義思維頗為好笑,機場做不好決非偶然,看香港機場,超越台灣太多了,看機場工作人員,個個自信滿滿,皆因工作另其有滿足感,這是由金錢與榮譽建築起來,而台灣呢?思維還是小蔣那套:為民服務,裝窮...苦民所苦....台灣要進步,就要學會尊重由金錢而來的榮譽,彭總年薪才200,還以此自豪,笑死人了,假如從制度去想,央行總裁年薪2000萬也不為過,這才能招攬天下英雄好漢....叫人肥貓,視人為米蟲,仇視有能者,人才不會來,機場改不了的,台灣只能是二流國家
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medici1045 wrote:
不明白國營企業為什麼要求這麼多，有病嗎？
哪個層級的主管這麼有sense？
這樣看起來台灣還是有1%的機會有救
不過踢走就是調單位吧
國營企業員工會怕嗎？
看人吧!
有的人真的不怕調動，
但有家室的人通常不得不顧忌，
台電許多單位不但公車到不了，
連開車都要開大半天才出的來...
台電雖是國營企業，
但高層想往民營邁進，
雖然老牛拖車腳步蹣跚(平均年齡50歲)
但中生代主管都很拼，新生代能力也不差，
與我同期同事大部分都是台青交成以上碩博士，
其中也不乏國外有名大學歸國，
有能力的都想往上爬，競爭頗為激烈...
台電供電品質和人均供電量在全世界是名列前矛的，
為什麼虧錢(政策使然，非戰之罪)
有人會問，學力能力那麼好為什麼不在業界打拼，
很簡單，在這裡只要打拼，雖然沒辦法像外面隨便都年收破百，
但至少比較不會被虧待，也不會亂砍人，
君不見台積電前年不問個人能力績效狂砍的事蹟?
所以我也很歡迎有能力的你考進來當我同事，
和我一起打拼.....你就會知道民眾誤解之深..
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maggiedavid wrote:
這樣說好了...
公務員系統本來不是以營利為目的,工作效率必然比不上私有企業,世界皆然,
我知道加拿大的稅務人員，即時通過國家考試進來，假如沒達到績效，也是會被裁員，這就是效率
maggiedavid wrote:
有網友舉韓國例子,不知韓國有沒有成功,願聞其詳
韓國現在不論是國民所得或是整體競爭力，都已經大幅領先台灣
韓國之前才裁3~5%的公務員
maggiedavid wrote:
公務員與一般員工是坐在同一條船上
怎麼看齊？台灣公務員的能力和效率，比的上新加坡、韓國、日本這些國家嗎？
金融海嘯的時候，新加坡、韓國、日本、香港的公務員都共體時艱裁員減薪
台灣呢？
如今景氣稍微一點復甦，公務員又搶著加薪
maggiedavid wrote:
彭總年薪才200,還以此自豪,笑死人了,假如從制度去想,央行總裁年薪2000萬也不為過,這才能招攬天下英雄好漢
嫌錢少？給你新加坡公務員的高薪可以，麻煩以新加坡退場機制為配套，每年淘汰10%的公務員
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