育嬰假2年,誰享受的到?

CCgary

26分

111樓

CCgary

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文章編號：6415274

浩達實業 wrote:
大哥小弟努力的搜尋...(恕刪)

搜尋Google

馬英九 + 中國學歷----都是選前攻防戰
鄭瑞城(教育部長) + 中國學歷-----有吧

電視新聞
不管是有線台無線台
都有播這則報導

至於停建核四
馬政府不可能停建
有的話
絕對是謠言
沒聽過
"""核四為立國根本""""

2008-06-02 10:31 #111

seatree

34090分

112樓

seatree

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文章編號：6415349

依照我們公司以前的經驗，如果9個人就可以做完事的話，那幹嘛請10個員工，然後讓1個員工留職停薪2年？
既然人力需求就是10個人，員工請育嬰假留職停薪2年，當然就一定要找人來補，2年後還得找職位讓她(他)復職，這對一般公司行號來講是一件很麻煩的事。

大企業以及外商公司這方面的福利跟中小企業比起來做得很不錯，不過要記得，臺灣很多公司都是資本額不大、員工數量不多的小公司。一般的中小企業對產假都能接受，畢竟只是短時間，原有的業務分給其他員工暫時處理也還OK。

留職停薪2年？大部份的中小企業不大會接受，員工也不敢請這種假。

2008-06-02 10:37 #112

chunmin88

0分

113樓

chunmin88

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文章編號：6415420

福利越好的公司與企業越能找到好的人才，
好的人才越能幫公司賺錢，
公司賺錢福利越好，
不是嗎？

如果企業自己要縮減自己的福利，
結果找不到優秀的人才，
企業獲利變差，
找到的人才越差，
最後公司倒閉了，誰吃虧？

2008-06-02 10:41 #113

ishtar

42分

114樓

ishtar

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文章編號：6415428

ps671042 wrote:
我希望這種爛政策不要...女公務員福利真好有好多奇奇怪怪的假喔
連大姨媽來都可以請公假（生理假）
(恕刪)

我想如果可以交換的話，那些女性同胞們一定非常樂意讓你每個月都痛上幾天。另外私人企業也有這種生理假（一天，半薪）。

言歸正傳，這件事應該不會真的實行。

倒是合理的產假（留職停薪）+完善的公立育幼所（價錢當然不能太高）+公立托兒所+合理的稅賦優待還比較實惠些

Miracles are things we make for ourselves. Here, and now

2008-06-02 10:42 #114

olec007

10分

115樓

olec007

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文章編號：6415490

ps671042 wrote:
我希望這種爛政策不要...(恕刪)

這一點
我澄清一下
女公務員請生理假
那是併入病假計算
只是不用出具證明就好

公務員一樣也是有很賣命的
不要一直污名化

2008-06-02 10:46 #115

pastal

1分

116樓

pastal

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文章編號：6415498

lazi5820 wrote:
育嬰假幾乎只有公務人員趕請, 但是還可以拿薪水, 新水自然就是大家的錢

這是以訛傳訛，我太太是老師，因為小孩早產，請育嬰假，但這是"留職停薪"，那有薪水可以領~?

另外，這是育嬰假可以領六成薪，從目前公佈的辦法看來，是乎只針對勞工，都沒有提到公務人員。當然我們是希望公務人員能有這項"福利"。

不過，如果各位能去了解這幾年"人口替代率"的問題，就會知道為何許多生育率超低的國家積極鼓勵生育。生育子女已經不是家庭問題，而是國家大事了。

2008-06-02 10:46 #116

請幫助流浪動物

8分

117樓

請幫助流浪動物

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文章編號：6415611

olec007 wrote:
這一點我澄清一下女公...(恕刪)

請生理假一樣得出示病假證明才能列入病假內(至少我們公司這麼規定)
因為勞基法雖說女性每月有一天的生理假
但是並沒有明文說明生理假不用出示病假證明!!
大家千萬不要說要不要拿"證物"來證明真的來了
如果真不舒服還是得出示醫生證明才能當病假來請吧~

另外~
剛才同事跟我說
公務員每年可以刷一次國民旅遊卡(16000內)
不管刷什麼都好
由政府買單??
是真的嗎??

2008-06-02 10:53 #117