mkhsu wrote:
好歹公司還在賺錢 卻開始自殘
完全沒辦法理解裁RD的舉動 竟然用剛從學校畢業的菜鳥來取代
到底標準何在? 實在難以想像
總算有內行的指出重點了
這種事每隔半年一年就要玩一次
尤其是re-org時更是不玩不行
再有心想為公司做事也沒屁用
至於標準何在
那就是看新老闆的人馬怎樣瓜分佔地盤
剩下的位置再看可以留下多少"比較便宜"的老人
好留下來帶新人
曾經就有同時砍人
又在電梯口貼"介紹獎金"的戲碼...
個人積分：9分
文章編號：33793091
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