ichirohiro wrote:說得很好, 沒著他有高額的獎金和福利...(恕刪) 那些軍公教雇主是誰?中華民國政府她敢開這條件出來當然就得補進去多少公務人員看著政府開出優渥的條件去考試的?就好像你去台積電 google 那些大公司就是衝著他高額福利跟獎金去做意思是一樣的如果連政府都做不到 那些公司每個條件都著高高的最後你跟他領時 他跟你說我只是講講而已你的感覺是如何呢?
七七三 wrote:那些軍公教雇主是誰?中華民國政府她敢開這條件出來...(恕刪) 所以你的雇主中華民國政府有依法把他該給你的退撫基金65% 撥到退撫基金, 就跟企業有把70%的勞保撥到勞保基金去一樣勞保給付跟退輔給付都是中華民國政府開出來的條件, 勞保要倒了你就說應該給他倒, 退輔要倒了你就說該救,真是邏輯清楚的公務員
ichirohiro wrote:所以你的雇主中華民國政府有依法把他該給你的退撫基金65% 撥到退撫基金, 就跟企業有把70%的勞保撥到勞保基金去一樣勞保給付跟退輔給付都是中華民國政府開出來的條件, 勞保要倒了你就說應該給他倒, 退輔要倒了你就說該救,真是邏輯清楚的公務員...(恕刪) 問題就出在這多少企業高薪低報?這問題出在資方吧應該是叫資方把錢吐出來怎麼是叫政府咧?難不成又要你我的納稅錢買單?
tinannkimo wrote:先把問題看清楚吧,是...(恕刪) 敢不敢啦, 現在開始所有公務員加薪50%薪水, 每年淘汰10%打個丙 3% 就在那邊哀嚎, 公務員是多有競爭力啦一直在強調勞工勞保給多少, 領多少也不自己看一下自己繳多少公保費用一個領四萬的普考公務員, 退休之後起碼領三萬二以上是每個月保費有繳三萬二?你以為你考上很厲害? 今天全部考上台大的都去考公務員, 你覺得你考得上嗎?
dunko wrote:我覺得也不能這樣過度苛責那些已經退休的公務人員吧畢竟這些福利是當初政府說要給的阿而且公務人員的限制、束縛很多他們拿那樣微薄的年終並不過份吧一堆企業都給什麼6、7個月的年終了 你看到新聞的企業給六七個月年終是少數, 大部分的都不會那麼多, 更有很多公司連領都沒領這樣的年終已經不微薄了, 現在台灣已經不比以往, 經濟實力已經往下掉了政府當年也是說勞工60歲退休, 現在改為65勞工可以改, 難道公務員不能改? 這是因為公務員比較高級?公務員的八五制, 早點考進去的5x歲就可以退休同年齡繳勞保的還是要65歲退這不是階級鬥爭?
CIVIC36 wrote:台灣行業千千萬萬種,...(恕刪) 1.以前醫生待遇好,結果實施健保要照顧大家,待遇減少,難道醫生要跳出來說我考到就是賺這麼多,怎可以改變規則?2.不改,國家都要破產了,破產了你還吵著要領一樣的錢不能改制度,會不會太不切實際,勞保可以改,為何公保就不可改?3.而且許多考進去享受的福利根本也不是考進去就有,都是後來又加,那不就是規則又改變?4.18%和退休慰問金不算ˊ正式退休金吧,每個月還不都是又另外領錢
從軍公教人員退休年齡 退休福利 退休金對照勞工退休年齡 與退休福利 退休金這個政府一直在製造權貴階級已經近五十幾年 到現在政府財政出問題這個獨厚自家人的東西 才被放大檢視KMT政府一直說不要製造階級對立結果自己確是始作俑者 ~