憑什麼搶走我的退休金?


ichirohiro wrote:
說得很好, 沒著他有高額的獎金和福利...
(恕刪)

那些軍公教雇主是誰?
中華民國政府
她敢開這條件出來
當然就得補進去
多少公務人員看著政府開出優渥的條件去考試的?
就好像你去台積電 google 那些大公司
就是衝著他高額福利跟獎金去做意思是一樣的
如果連政府都做不到 那些公司每個條件都著高高的
最後你跟他領時 他跟你說我只是講講而已
你的感覺是如何呢?


七七三 wrote:
那些軍公教雇主是誰?
中華民國政府
她敢開這條件出來...(恕刪)

所以你的雇主中華民國政府有依法把他該給你的退撫基金65% 撥到退撫基金, 就跟企業有把70%的勞保撥到勞保基金去一樣

勞保給付跟退輔給付都是中華民國政府開出來的條件, 勞保要倒了你就說應該給他倒, 退輔要倒了你就說該救,

真是邏輯清楚的公務員

ichirohiro wrote:





所以你的雇主中華民國政府有依法把他該給你的退撫基金65% 撥到退撫基金, 就跟企業有把70%的勞保撥到勞保基金去一樣

勞保給付跟退輔給付都是中華民國政府開出來的條件, 勞保要倒了你就說應該給他倒, 退輔要倒了你就說該救,

真是邏輯清楚的公務員

...(恕刪)

問題就出在這
多少企業高薪低報?
這問題出在資方吧
應該是叫資方把錢吐出來
怎麼是叫政府咧?
難不成又要你我的納稅錢買單?

CIVIC36 wrote:
台灣行業千千萬萬種,...(恕刪)


不要得了便宜又賣乖
說越多只是讓人見識到更多軍公教人員貪得無厭的嘴臉
台灣人,貪財怕死要面子;凡事都要爭面子,說到會死人,面子可以不要,聽到有錢賺,命都可以不要...
我覺得也不能這樣過度苛責那些已經退休的公務人員吧
畢竟這些福利是當初政府說要給的阿
而且公務人員的限制、束縛很多
他們拿那樣微薄的年終並不過份吧

一堆企業都給什麼6、7個月的年終了

tinannkimo wrote:
先把問題看清楚吧,是...(恕刪)


敢不敢啦, 現在開始所有公務員加薪50%薪水, 每年淘汰10%
打個丙 3% 就在那邊哀嚎, 公務員是多有競爭力啦

一直在強調勞工勞保給多少, 領多少
也不自己看一下自己繳多少公保費用
一個領四萬的普考公務員, 退休之後起碼領三萬二以上
是每個月保費有繳三萬二?

你以為你考上很厲害? 今天全部考上台大的都去考公務員, 你覺得你考得上嗎?

dunko wrote:
我覺得也不能這樣過度苛責那些已經退休的公務人員吧
畢竟這些福利是當初政府說要給的阿
而且公務人員的限制、束縛很多
他們拿那樣微薄的年終並不過份吧

一堆企業都給什麼6、7個月的年終了


你看到新聞的企業給六七個月年終是少數, 大部分的都不會那麼多, 更有很多公司連領都沒領

這樣的年終已經不微薄了, 現在台灣已經不比以往, 經濟實力已經往下掉了
政府當年也是說勞工60歲退休, 現在改為65
勞工可以改, 難道公務員不能改? 這是因為公務員比較高級?
公務員的八五制, 早點考進去的5x歲就可以退休
同年齡繳勞保的還是要65歲退
這不是階級鬥爭?
CIVIC36 wrote:
台灣行業千千萬萬種,...(恕刪)


1.以前醫生待遇好,結果實施健保要照顧大家,待遇減少,難道醫生要跳出來說我考到就是賺這麼多,怎可以改變規則?

2.不改,國家都要破產了,破產了你還吵著要領一樣的錢不能改制度,會不會太不切實際,勞保可以改,為何公保就不可改?

3.而且許多考進去享受的福利根本也不是考進去就有,都是後來又加,那不就是規則又改變?

4.18%和退休慰問金不算ˊ正式退休金吧,每個月還不都是又另外領錢


dunko wrote:
我覺得也不能這樣過度...(恕刪)



你搞錯了吧

退休後本來就不該領年終

這就是問題所在

民間是沒有這種領退休金又領年終的

從軍公教人員退休年齡 退休福利 退休金

對照勞工退休年齡 與退休福利 退休金

這個政府一直在製造權貴階級

已經近五十幾年 到現在政府財政出問題


這個獨厚自家人的東西 才被放大檢視

KMT政府一直說不要製造階級對立

結果自己確是始作俑者 ~

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