退休老師一個月拿59000說入不敷出

6分

1881樓

個人積分：6分

文章編號：69375313

問題是改革假借正義之名，針對特定族群，並非全面性的改革，何來正義公平之改革？年輕的勞工也擔心將來領不到勞保老年給付，現在繳的勞保費都被目前正在領勞保老年給付的人領走，還有一堆人加在工會，最後60個月（5年）拉到最高，之後領勞保年金，政府連職業工會都不敢處理，根本是假轉型正義。若要勞保不破產讓勞工的年輕人將來也可領到勞保給付，請政府正義的改革，將勞保老年給付的平均年資拉長15年，並且嚴格審核職業公會加保，這樣才可杜絕沒工作的人鑽勞保漏洞，詐領勞保老年給付。看看版上常有人發表勞保在工會投保問是否要提高投保薪資領取較高的老年給付，難道大家都不擔心這樣以後勞保破產自己領的到嗎？公務員破產是他們的事，我們贊成與反對公務員改革，並不會使勞保不破產，如果政府真的是為下一代著想而公平正義的改革，請正視勞保問題。

艾力克達

41分

1882樓

艾力克達

個人積分：41分

文章編號：69381221

Qantas133 wrote:
咦? 一般公司會因...(恕刪)

你講了這麼多，那我跟你說
不管公務員是怎樣效率不彰
是站者效率不彰，還是躺著效率不彰
還是說邊後空翻邊工作效率不彰
我只想說，你講的還是沒有打著嘛

果然"並沒有什麼軍公教是領納稅人的稅，沒有風險這種事"這句話沒有說錯吧

figo1958

2876分

1883樓

figo1958

個人積分：2876分

文章編號：69381295

消除效率不章有很多方式，以公司企業化管理是不錯的方式。

政府支付龐大退休金的錢自然要從台灣各方面去榨取，唉哉的自然是全民。

always CoCa Cola

4136分

1884樓

always CoCa Cola

個人積分：4136分

文章編號：69381505

台灣很多公司管理也是有效率差跟冗員一堆的問題,,,,,
別以為民間台灣公司管理做得很好,

Dwing

2496分

1885樓

Dwing

個人積分：2496分

文章編號：69381584

figo1958 wrote:
消除效率不章有很多方式，以公司企業化管理是不錯的方式。
政府支付龐大退休金的錢自然要從台灣各方面去榨取，唉哉的自然是全民。

期望政府以壓榨勞工的方式來對待公務員?

民營化,賺錢進財團口袋,賠錢再叫政府收回嗎?

show7937133

22分

1886樓

show7937133

個人積分：22分

文章編號：69381628

公務員機會沒有不讓給你是要看你自己給不給自己機會，讀書去考ok?

Maxidea000 wrote:
為何有些退休公務員支...(恕刪)

Tina9511

6分

1887樓

Tina9511

個人積分：6分

文章編號：69382058

figo1958 wrote:
消除效率不章有很多...(恕刪)

勞保快破產時，政府要支付龐大的退休金就更需要壓榨全民、禍災後代。再說一個勞工朋友的例子，生產後，公司跟她私下約定讓她辦育嬰留停跟勞保局領勞保的育嬰津貼6個月，但實際來上班公司支付她薪水，這樣雙方互謀其利。另外，工會加保領勞保給付的也一堆，這些政府都不處理，任由勞保基金被現在的人虧空，難道以後也要說現在已經領勞保年金的人不公不義，再來改革嗎？如果你距離領勞保年金還有10年以上的朋友，請要求政府正義的改革。