如果你是老闆

你在面試員工的話,可能會先從過去大學時期的成績單來判斷這個人,當然還有其他人品...等

你會先錄取成績好的還是成績差的學生呢,在不考慮其他因素的情況呀

如果要考慮,參數太多了@@
簡單來講目前有幾個大問題已經浮上來!
1.肥貓問題?
2.資金能否到位?
3.營運量能否成長?
投機性十足,沒人知道他會不會倒!但可以保證流通性很差,買到一定套到!三思而行!何時能解套天曉得?

現在高鐵沒人在砲了啦

顏色正確了。新聞都會轉彎。。

所以以投機性來說可以買了,快要垃圾變黃金了。

如果你明確掌握政府內部消息,那更是可以梭哈。
想當年在東元任職
當初集資認股,聽主管講,殷琦跟阿扁麻吉阿
快來認吧,一次認要以100張為單位,由主管代表
然後在過戶給員工,當初我5萬認了5張
還有同事認50張的,10多年了現在不知過的如何...
當初東元薪水被嫌很低阿,新人常跑掉
但當時我大學畢業也有29000
居然比現在行情好,科科

cathy1q2w wrote:
很多人都認為 這是穩...(恕刪)


我有認真想過這個問題, 也查過財務報表.

結論是假如你想要投資十年以上, 又能等到便宜價, 可以考慮.
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