superspell wrote:人家認真幫你辦事, 給點獎勵是會怎樣嗎?......恕刪) 最好你在一間賠錢的民營公司上班還敢跟老闆說:「我認真幫你辦事, 給點獎勵是會怎樣嗎?」保証不但沒錢拿,順便叫你明天不用來了沒賺錢是事實,領獎金可以是鼓勵性質的但你認為3.8個月是「鼓勵性質」嗎?在其他「有賺錢」民營公司上班的又有幾間發得起3.8個月呢?更過份的是台北市欠錢不追討又要全民漲建保費來買單這真的不免讓人懷疑是「自肥」吧
我每個月的健保費為1583元這樣每年繳的健保費為18996元因為自己是個人小公司的負責人,所以必須全額,只能保在自己的公司,連工會都不能之前本來想將健保移到公會,會計師說那麼會被抓,而且被抓到還要繳差額就是這樣小弟身體健康,健保卡已經5、6年沒用過了,如果發生什麼意外事故,也有2家保險公司來支付不知道被強迫繳交不算少的健保費是什麼感覺,我可以告訴你,被合法搶劫的感覺
我覺得每個都拿政策問題來當擋箭牌,不論中油,台電,自來水公司....但是健保的問題應該不光只是健保費凍漲的政策問題吧....藥價黑洞勒?醫療院所拼命想辦法挖健保補助....等等...政府政策只是其中一個因素,不是全部的因素...想拿錢,我不反對,拿出績效來....想漲價,可以,拿出計劃來...
健保局的工作只是收銀員,沒什盈虧的問題,這樣的單位跟人家談什績效,健保費不斷調高,卻不斷喊不夠用,這是啥道理,健保局夠格談績效嗎?把這個業務外包給民間公司,保證成本省一半效率高一倍,不用調整健保費一定夠用.多去檢討一下不該花錢的地方吧.