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想換個工作環境
目前的工作年薪約100萬(加上一些加班費的話)
去的時候我也不會談薪水
結果對方砍我價
月薪只給我5萬，6個月後視情況加到5.5萬
對方只保障年薪12個月，BONUS約3~4個月
算起來年薪少了20萬有
還要責任制加上常出差
我就跟對方說不去了
結果昨天打電話來跟我說
還是希望找我去
如果是薪水方面的問題可以談
但我因考量需常出差，就是需要常開車南北跑
所以跟他說讓我考慮一天，我隔天回他電話
對方馬上就說，如果我答應的話，要高薪聘我，一個月7~8萬
結果今天一早9點打電話過去
就在那邊東扯西扯的
我希望對方給我確切的數字
對方說我希望多少
我當然客氣的說，因為你有說7~8萬，我當然會希望有8萬元
結果他說什麼，大家猜猜看
"昨天我是隨便說說的"
聽到這句話，火就起來了
後來繼續東扯西扯的，我不想理他就掛斷電話了
浪費我的電話錢、為了面試請的假(2天，南北各一次)、高鐵車票錢(之前對方有說要幫我付，後來都裝死假裝不知道)
喵的，還好我沒有過去，不然不就被那間公司玩死
這間很大，是"德商"
我真的覺得，如果有在台灣的好公司待著的話
就不要去外商了
依我之前跟今天的經驗
外商沒有比較好啦，絕大部分都是屁，而且很無情，也很會打嘴砲
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文章編號：20454882
bulllin wrote:
喔 小弟再補充一下
Q:
1. 您的外語能力如何？
2. 工作上用到外語的比例？
3. 應徵的職稱？
4. 該外商公司的規模？
A:
1.雖然沒有去考托益or英檢的考試。但是外商的筆試，英文考題應該是滿分。
簡單普通的對話 跟email的信件往來是沒有太大問題，但對方說的很快或是艱深的詞彙，那就有些吃力。
2.工作上用到外語的比例應該是八成以上。這應該會讓我的英語功力大增。
3.職稱是Product Development Engineer (5 yrs. experiences at least)，應是專業技術職。
4.屬國際性的知名大廠，有很多事業群，台灣員工約200~250人。
這間外商是 美商。...(恕刪)
小弟猜猜這間外商,是不是Molex...
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文章編號：20454923
