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我和我老婆在美商,韓商都待過,一開始一樣是要爆肝,我還記得平安夜休假我還歹自動去公司
做到晚上在去過平安夜
待在韓商的就更不用講,我們那時薪水35000 和42000一樣是爆肝,而且韓商給大學生的還
一樣工作內還有到30000的(我老婆是碩士學歷,薪水本來也沒這麼高爭取來的,我的是業務職
,35000底薪+獎金)
韓商要工作到幾點?一樣12點過後下班,假日有活動也要去(幾乎常常歹去)
這家的韓裔大主管怎麼對"高階主管"們勒?來台撞車在警察局也要他處理,有節慶要陪他不能回去
陪小孩家人,連兩個月前排好的假,前兩天他跟你說"你還是別去好了",老婆小孩自己去
(但這主管薪水六位數,小孩剛出生不到一歲當然不敢坑聲)
所以一樣要受吃苦87000好多了,重點還是在於要應徵上也很難吧
我有朋友在S日商工作的,他都說美籍主管每次都說他們薪水實在太低又好用,所以連人家
外籍人士都是覺得台灣人薪資ooxx吧
我記得連Net培育幹部職好像也有3x000了
