我倒覺得版主解釋得很清楚, 有現成的客戶對新人也不壞 (有好有壞 找自願者而已)金融界業務性質的工作 經由介紹是"十分常見"的 行家應該懂吧...大家都是下單的老手 不需要對證券業有這麼多怨言吧,保險 證券的交易都是遵照自由意願的啊, 保險還常常被強迫 被騙 被坑, 保險業務 抽成又高,證券業務可不是啊.. ccchin 大 體諒一下業務的辛苦吧swarren1332 wrote:因個人要轉職,希望能...(恕刪) swarren1332 wrote:是轉職,並没有離開公...(恕刪) ccchin wrote:自己都不想做的工作才...(恕刪)
ccchin wrote:自己都不想做的工作才...(恕刪) 其實並不是不想做的工作才往外丢,客户是十多年辛苦累積下的,即使在成交量低迷的今日,我的收入還是穩定的,營業員的籌碼就是客戶, 有同事勸我千萬别放棄客户,只是有新的機會及新的工作内容,迫使我要取捨。證券不同保險,靠新進人員带進新客户有限(除非你是主力世家),通常從零開始的新人,大多撐不過半年,靠自己的人脈带進業績,實在無法養活自己,半年後不是離職,便是被公司淘汰,所以有公司給的業績加持,是新人存活的第一步!
swarren1332 wrote:其實並不是不想做的工...(恕刪) 看到大大的留言我也是有感而發我也從業10幾年了現在收入也是大不如前2個小孩要養再這樣不到3萬的收入下去也不知能夠再撐多久每年光是銷不出去而自己吃下來的case至少也要賠個好幾萬元加油!
基本上大大從業十多年了,市佔因該也在一定的水準之上,能有機會轉換職務,是一個很不錯的機會。不過後手來接的營業員如果是個完全的新人,我想也對你的客戶不太好!!大大的同事中因該也有一些比較資潛的同仁,何不幫一下這些同仁!!而且如果你轉職,後續該如何接手,因該也是你家經理人該去傷腦筋吧~~~~
marco0513 wrote:基本上大大從業十多年...(恕刪) 我們公司是個老點,員工平均年龄已40好幾,也没所謂資淺員工,如今断層嚴重,新人來來去去,無業績的奥援,也存活不下去,老板的老板特别交代一定要交給新人去接,不完成我那都别去了!真傷腦筋!(當然所謂的新人,有些所經驗是最好,對客户比較好交代)