小弟出社會至今約7~8年,做了三份工作,其中兩份工作因公司錯估未來形勢,今年大舉聘了人,隔年就開始裁員,另一間公司經常工時超過12小時,一旦到對岸出差恐怕14~15個小時跑不掉,假日也不得休假,的確沒有哪個行業能提供"絕對"穩定的工作,但是我想大部分的人如果有能力的話,會想選擇"相對"穩定的工作,最後,如果可以的話,穩定之餘,當然會希望生活有品質,不是嗎thomas_crowns wrote:是的,從業者將公職當...(恕刪)
chuchulee wrote:...所正只要不出事,就可以領到爽(恕刪) 就是這句話造成公務體系效率不彰,大家只想不出事就好,多做多錯,公務體系就如同一家公司的管理部跟企劃部,當公務體系爛,人員得過且過,國力當然每況愈下!
台灣財政瀕臨破產,再15年內所有公保勞保軍保都會破產不管是不是當公職都領不到退休金所以重點在於現在做一般類似的工作,能不能拿到比公職高的收入如果不能民眾自然去搶考公職,並會更用心監督公務體系不能犯錯都是正常的畢竟人民薪水不多,公職薪水都是納稅人的血汗
套句樓上提的,如果公務員都是走企業制度,應該是更有效率沒錯。但事實呢?不太容易;樓上還有提過,正職的擺爛給約聘的做....但,其實還有替代役的來做。公務員福利可能逐年下修...但,依舊很爽...從兩千年起,這10幾年間替代役多了多少,一年幾萬人服役總是有吧;他們服的是"公家單位"喔。代表每年有幾萬人替正職公務人員做事喔....還不夠爽嗎?有的機關役男比重搞不好有20%人力勒。如果規定公務員效率太低,fire掉改找役男頂替;如此不但可提高公家機關效率,也可節省人事成本。4.2W對5K。太划算了。