關於薪資保密的問題

vinceliao · 2007-10-18T09:15:41+08:00

長久以來一直都想不透，為什麼員工要對自己的薪資保密？方便老闆壓低員工的薪水嗎？這會不會就是M型社會的原因呢？台灣有法律規定員工必須對自己的薪資保密嗎？其他國家有類似的規定嗎？為什麼大聯盟球員的薪水就不必保密壓？

pongdahai99

57分

11樓

pongdahai99

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文章編號：3866365

vinceliao wrote:
我相信這種不公平的情...(恕刪)

問題公司不是由大多數的員工做主而是由企業主或是少數經營管理者做主
在既得利益者的權力維護下當然是選擇性的開放部分資訊至於所謂的透明化薪資
也只是公開的薪資部份私底下的分紅或是回扣或是又哪是一般員工所能清楚的

寶兒0919

17分

12樓

寶兒0919

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文章編號：3866384

應該說等到領年終和紅利

那才可怕

當年菜鳥一隻～沒想那麼多～薪水單放在桌上～忙工作也沒注意

被老鳥拿去看～ orz

我的年終多她快6萬～馬上跑去人事部吵～？？？

人事部解釋因為上大夜班本來平均薪資就高～妳吵什麼～而且妳偷看他人薪資單是不對的

因為這件事還被老闆叫去小唸一下～我說我一直以為大家薪水都一樣

老闆說～我的薪資算高的,所以不能說

這時才恍然大悟～薪資是不能說的

因為同工是不同酬的

生命的轉折～冥冥之中已註定

大呆群

14267分

13樓

大呆群

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文章編號：3866436

說簡單一點
我覺得薪資保密完全就是為了壓低員工的薪水
如此而已

人有夢想而偉大換車嘍~~~

gabriev

21分

14樓

gabriev

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文章編號：3866582

因為每家公司
同工不同酬&同酬不同工
的現象是同時存在
所以要薪資保密
保護既得利益者與公司的最大利益

Pentagon

169分

15樓

Pentagon

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文章編號：3867198

我朋友說, 在美國有一個網站,
可以查詢美國的公司, 相關職位的給薪標準,
不過前提是你自己要登錄自己的收入,
有人知道這樣的網站嗎?

vinceliao

21分

樓主

vinceliao

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文章編號：3867569

我知道這個網站，不過不適用台灣的狀況（因為地區不同、統計資料、薪資水平....都不同的關係）

我是想自己做一個類似的網站，完全以台灣的情況做統計，並設計演算法，導出一個計算公式。

只要大家輸入一些學歷、技能、資歷...，計算出合理的薪資水位，看看自己的薪資是否被低估了。

當然不必輸入自己的基本資料，也就不會有被抓到洩密的問題了！

大家認為這可行嗎？

sunland

11890分

17樓

sunland

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Pentagon wrote:
我朋友說, 在美國有一個網站,
可以查詢美國的公司, 相關職位的給薪標準,
不過前提是你自己要登錄自己的收入,
有人知道這樣的網站嗎?

mobile01正在收集會員這方面的資料,
看要不要開個統計查詢功能.

jasonli

62分

18樓

jasonli

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文章編號：3867920

我也覺得薪資的部分應該公開,
領得少,覺得不服氣的,可以另尋他處,
領得多的,自然受到挑戰.
不會出現,事情做得少卻有領一堆錢的,除非.....老闆刻意要挺他.

台灣太過講就人情,總覺得撕破臉不太好,
大家都有飯吃,看起來和樂一團....大同世界的幻想境界
有些事就變得遮遮掩掩的,總不會說清楚.
變得,有些地方是可以鑽漏洞,有些情況變得不公平,

職場不就是競爭嗎??
不管你是MIS,工程師,助理,或廠務
誰對公司的貢獻大,誰就該被讚許
誰的職務取代性低,誰就該被重視,
覺得價錢不合理,那再找一個進來不就得了,
如果找不到適合得人可以取代,那你就該知道他有多重要了

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