個人積分：701分
文章編號：56829562
個人積分：41分
文章編號：56830155
個人積分：10536分
文章編號：56830858
個人積分：33分
文章編號：56831555
個人積分：731分
文章編號：56831629
個人積分：319分
文章編號：56831841
個人積分：0分
文章編號：56833060
很多美國人用「股利成長投資」策略(Dividend Growth Investing)建構自己退休基金的投資組合，雖說是存股，但實質內容還是有很大差異。
這個策略簡單說，就是買進「股利成長」的股票，然後再用這些股利再買進「股利成長」的股票，一直下去，用複利的效果去累積一個投資組合，而這個投資組合在你退休後不再有收入時，就可以不斷產生股利供你生活。
當我了解了這策略並對很多個股進行研究後發現，這應該是美國股市獨有的策略，因為只有美國股市有大量的股利成長股，台灣幾乎不存在這樣的公司。
有些台灣的好公司過去或許可以連年配發股利，但多採高配息率，公司去年賺10元就配9元，但如果今年只賺5元也只能配4.5元，更糟的是連配都沒配。如果投資人靠股利過生活，今年就很難過了。就算有公司過去連年提高股利從1、2、3…，不斷提高也只是運氣好，並不是很有系統性的提高，因此缺乏確定性。
但美國的股利成長股就很不同，以Coca Cola(美股代號:KO)為例，可口可樂已經連續52年都有配發股利，從1999 – 2014年15年間連續提高股利，每股配發股利從0.32元提升至1.22元成長了281%，即使在2008 – 2009金融海嘯期間也是。如果你15年前買進可口可樂，第一年可以領1萬股利，你不用多花一毛錢再買進股票，現在一年可以領3.81萬股利。還不計再投資。
可口可樂是特例嗎？美國股市中過去15年連年提高股利的公司，找一找都有上百家。石油公司Chevron(美股代號:CVX)每股配發股利從1.24元提升至4.21元成長了240%，牙膏公司Colgate-Palmolive(美股代號:CL)，每股配發股利從0.295元提升至1.42元成長了381%，Walmart(美股代號:WMT)，每股配發股利從0.2元提升至1.91元成長了855%，Philip Morris、麥當勞等等都是老牌股利成長股。
這些公司如何辦到的？
不管股利發放的方式有何不同，一家公司賺到的錢並不會改變，先不管現金基礎或應計基礎的會計問題，一家賺錢的正常公司可以拿來發放股利的錢，就是從他的EPS來的，如果EPS節節上升，當然有足夠的錢來提升股利。
過去幾十年很多美國公司EPS(earning/shares outstanding)可以節節上升，主要來自兩個因素，一是獲利增加(廢話)，二是因為股票回購而造成流通股數減少，分子增加(earning)，分母減少(shares outstanding)，EPS自然增加。
跟台灣好公司動輒配出8-90%盈餘不同，很多美國的好公司的配息率可能只有40% - 50%，剩下的錢大多投入股票回購，這樣的方式配合很多投資人生命周期的需求。因為投資人年輕仍有工作時稅率偏高，公司將盈餘大多以免稅的股票回購方式回饋給投資人，當投資人年老退休已無工作收入時，股利已經連年增加，年老的投資人可以開始享受股利，因為已經沒有工作，稅率已比較低。
小弟目前有19支股票: 三張信用卡(Visa, Mastercard, American Express), 一家銀行(Wells Fargo), 一包菸(Philip Morris), 兩條鐵路(Union Pacific, Norfolk Southern), 一台摩托車(Harley Davidson), 一家廣告公司(Omnicom), 一家量販店(Walmart), 一家飲料裝瓶廠(Coca Cola Enterprise), 一家保險公司(Traveler), 一個漢堡(McDonald’s), 一家娛樂公司(Viacom), 兩桶石油(Exxon Mobile, Chevron), 一家電信公司(Verizon), 一家科技公司(IBM), 什麼都有的(波克夏Berkshire Hathaway) 。
不管台灣或美國，其實都有人在用這種方法累積財富，個人覺得蠻有趣的，存股之路很漫長，提供個人淺見給大家娛樂一下。
個人積分：3分
文章編號：56833201
個人積分：10536分
文章編號：56833525
個人積分：25分
文章編號：56833936
