MTK今年一股可以賺到近三十元,除了HTC的五十元以外,國內可能沒啥對手吧?(MStar一度號稱可賺五十塊,但不知真實性如何)這種公司應該還是值得投資的,端看投資者想在七百塊錢進場,還是在三百塊錢進場。持有時間如果超過三年別搶短線的話,想來也只是賺多賺少的問題罷了。聯發科的老董蔡明介,曾先後提出「一代拳王」與「IC設計已成艱困行業」等論調,光就這兩點,比起不少只會胡吹亂蓋的上市櫃電子公司老闆,眼光要高明許多。選股票,現在我會先選公司老闆,那種說話曾經突鎚/自婊的,不論其手下公司獲利如何,一律不予以考慮。
Aquila wrote:MTK今年一股可以賺...(恕刪) 你說聯發科是好公司? 那當然.如果大家都說爛, 我也覺得爛的公司那能讓我一而再再而三賠了又進去買?就當跟我八字不合就是了.不過, 我真的悟性比較差. 賠了那麼多次總算才瞧出點端倪. 最後這兩次總算有點小獲利了. 不過, 還是不想投資他, 只想投機他.
alvin0755 wrote:你說聯發科是好公司?...只想投機他(恕刪) 買賣股票如果玩這種上下起伏的價差,確實很容易買高賣低。但以MTK為例,如果放在手上能夠久一點,三年時間合計配下十幾塊的現金股利與十幾塊的股票股利,肯定是比定存要多蠻多的。我手上有一檔股票,放了五六年吧,沒有股利,還給我減資一次,再加上股價始終偏低也看不出啥前景,這種完全解不了套的,恐怕才是投資人心中的最痛呀!
Aquila wrote:十幾塊的股票股利......(恕刪) mtk這幾年應該都是現金股利居多.十幾塊的股票股利應該有得等.至於手上沒前景的股票, 就把他列成呆帳. 警示在那裏, 你也知道他差, 你也不敢再去買他, 他以後就害不了你了.
奇怪分紅費用化雖然97/1/1開始實施,但97年度的分配96年度盈餘的仍不需以費用入帳啊,不是嗎?所以如果說公司在今年年底故意拉低股價不是沒有意義嗎?...以下資料來源為金管會若員工分紅費用化於97年1月1日起實施,則97年度股東會通過分配96年度盈餘之員工分紅應否費用化?答:97年度股東會通過分配96年度盈餘之員工分紅仍得列為盈餘之分派,無須以費用入帳。97年度起各期財務報告始須估列97年度應費用化之員工紅利金額。
來來來....既然大家要猜,我就提供一個有可能的理由讓大家參考....晶片降價員工分紅、大陸手機銷售不如預期......等等的理由都已經傳很久了,到是這個消息還沒聽過,大家可以聽聽看就好不必當真,反正聯發科還有得跌;不過看看一些因為產品降價而導致股票下跌的著名股票,如全懋,從9X元跌到今天只剩26.X元,再猜猜如果我猜的對話,你覺得聯發科會跌到哪裡....呢....