你出錢、出力;你朋友只出力經營,這要看你朋友在這方面經營管理有多大的能力,例如技術、資源、人脈、行銷…如果這方面很強大的話,那有可能比你出的資金更有價值,那就有資格分配比較高的分紅及薪水,反之,如果和一般員工一樣只有顧店的功能,那就分得少,至於分多少,你們就要自已去協調了…
★~益揚♂~☆ wrote:如果是用無底薪 高淨...(恕刪) 這就要看"淨利"的幾趴了,記得"淨利"是扣除一切成本房租,水電,勞健保,折舊等......或是採用累進制,例如淨利達十萬以上,超出十萬的部分30%,十萬以下是25%我只是舉例,要依您實際的成本與費用去考量才不會朋友爽領,出錢的卻虧錢,看過最慘的還要去借錢回來填坑....