Morris T wrote:所以我舊制的那部分,隨時可向公司請領嗎?
...(恕刪)


〉〉〉

你符合55歲,服務滿15年時

申請退休時才,公司才會出具証明

讓你領,公司提存在舊制退休金帳戶

舊制是前15年,一年一個月,後15年一年2個月


新制部分要年滿60歲,現在新法改65歲

版大年齡,應該是適用新法


〉〉〉

如果退休條件滿前被資遣

舊制資遣費是1年1個月

新制1年半個月,最高6個月
無薪假裁員風 wrote:

符合退休 申請離職...(恕刪)

請問大大
所以我明年滿55歲就符合了?
Morris T wrote:
各位大大好小弟有一個...(恕刪)


建議你去電各縣市的勞工局, 會有比較完整資訊。
Morris T wrote:
請問大大所以我明年滿...(恕刪)


勞工工作十五年以上年滿五十五歲者
或工作二十五年以上,得自請退休

要2個真正滿喔 勞工工作十五年以上年滿五十五歲
就算差一天也不行

其實人事會比你急....高成本人力 一符合退休應該會通知你...主管(我司是通知主管不是當事人)
然後主管不想放人 就不通知 等你自己問人事
要你走 當天就收拾叫你退
Morris T wrote:
各位大大好小弟有一...(恕刪)



這篇看一下吧...看表格吧!如果表格沒再異動的話!!!
https://www.gvm.com.tw/article.html?id=44904

http://ttypacking.pixnet.net/blog/post/225746410-%E6%88%91%E8%A6%81%E5%88%B0%E5%B9%BE%E6%AD%B2%E6%89%8D%E8%83%BD%E9%A0%98%E8%80%81%E5%B9%B4%E7%B5%A6%E4%BB%98%E6%88%96%E9%80%80%E4%BC%91%E9%87%91%E5%91%A2%3F%E5%85%AC%E5%8F%B8
勞退舊制:工作滿20年或25年可以向公司申請退休
1.退休後公司不請:就先去外面工會保個新制的繼續繳,不過費用會有點高
2.退休後公司重新請年資清空:這樣就沒差啦,舊制結清而已!

新制:54年的直接請假一天去勞保局問,抽到號碼牌後去問清楚!記得帶手機錄音!小姐都說得很仔細!

資遣:您爽到了,年資結清還有資遣費,新制勞保繼續跟著走,還能先領失業補助金爽爽慢慢找工作!

最清楚的有利做法請找勞保局評估!或是有自然人憑證可以上勞保局網站試算!
如果真的被公司資遣也不錯
領資遣費後再去領9個月的失業補助
勞保直接放在勞保局加保
可以用資遣時的投保金額
繼續保到可以一次請領老年給付
如果打算繼續工作就要盡快找公司投保
千萬,不要沒工作去工會投保
勞保局最喜歡抓這種投機的人
因為,工會只要有人投保
大部份都不會拒絕
勞保局也不會嚴查
但是等到要請領老年給付時
可能就把違法投保的證據拿出來打臉了
//////////////////////////////////////////

Morris T wrote:
各位大大好小弟有一...(恕刪)


新制退休金60歲才能申請提領。
選新制就沒舊制退休金,舊制退休金結算是看公司將錢存退休帳戶或給現金。因為舊制退休金沒滿足條件公司是不用給付的。只是當時推廣新制退休金時比較有制度的公司會結算舊制退休金,但這筆錢公司是可以不用付,等到條件滿足再付。所以舊制年資結清是福利。
舊制勞退金是存在台銀的貴公司退休專戶中
若2005年選擇新制時,公司未結清舊制勞退金轉換到新制勞工勞退個人專戶中
則您滿55歲且在同公司服務滿15年,可以向公司申請退休,領取公司存在台銀專戶中的舊制5個月投保薪資的舊制勞退金
因新制勞退金開辦未滿15年,所以您的個人專戶新制勞退金若同時想領取,只能申請領取一次金
若不急著領新制,就要再工作幾年,等投保滿15年,滿60歲時可以開始月領新制勞退24年,84歲時會領完這筆退休金
若急用錢,也可以在未開始領月退前,向勞保局申請領取一次金,一但開始領月退,就不能改一次金

我也問一下,如果我48歲,已經投保27年,其中45800已經保滿五年,假如最近被資遣,我是否可以去公會保最低薪資,湊滿30年,直接一次退領最高的45個月45800?
~~什麼是簽名檔~~
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