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cman4434 wrote:
勞保怎辦？...(恕刪)
勞保基金是提早於公保及教保基金有破產風險年份的，解決方式一般海外各國是提高員工繳交負擔的比例，或者提升退休基金的報酬率，但目前執政黨幾個國際上一般例子的方向都沒有做，而是把自己總統獎金越領越多，要不就是后里山手線要高達經費900多億元 詭譎不可思議的金額。
客觀看待， 這場年金錯改算是部份溝通不當，也算是失敗的。 鄭文燦綠營親自認證過/b>= = ，
感覺好像戰敗國日本在改我們奮勇打贏二戰的國軍年邁長輩，一切似乎總有怪怪的，還是建議台獨意識的不要參與年改，因為太多是未遣返的日本裔後代，帶報復心參政又怎是厚道的，說服不了多數民心思變只想安居樂業的老百姓。
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纖玉 worte:
所以按照新制，郝柏村如果年改前領20萬，年改後10年，他都還可以領10多萬？
他現在月領21萬多, 年改10年後, 18%歸零, 領回優儲本金3百多萬, 最後約月領16萬月退俸: 一級上將本俸*2*90%
勞保若沒改革的話，8年後月繳保費費率會提高到12%與軍公教(不含私校教職)的退撫現制一樣，到時
勞保月保費為：投保薪資*12%
退撫月保費為：(本俸*2)*12%，其中本俸約月薪的6成
然後勞保月退為：投保薪資*(1.55%*年資)
對應退撫月退為：(本俸*2)*(2%*年資)
即8年後，一樣繳12%費率的月保費給退休基金，勞工工作45年能領70%(1.55%*45)，軍公教35年就可以領70%(2%*35)
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