做個調查大家會自提自己的勞保6%嗎

年輕時,意氣風發、縱恆股海
總覺得自己比菜籃、散戶高明太多,我可是名校高材生,一定賺錢
時光荏苒、光陰似箭
十年後,回首我的股海績效%$%$@$!#@
所以我認錯了, 自提6%提好提滿,如今已四年,常常會去查勞退帳戶,嗯嗯,
沒後悔,只恨醒悟得太晚,等下一個十年到期再看看
人生沒多少個十年,共勉之...

投資保證5%,嗯不錯,打死一票人,不是我
12%厲害,也不是我
20%強,跟我無緣
30%神,心嚮往之
但國稅局課稅可是不手軟5%起跳喔....
今天才剛剛跟HR申請自提6%
etss00ee wrote:
有自提跟沒自提有何差(恕刪)


我會提2-4%不會全滿

這樣保費高

而且政府是垃圾

風險很高
身邊朋友年薪破百的有再往上提
沒破百的都沒有...
先把錢拿到手比較實在
KaiCat wrote:
請先去把勞退勞保分清(恕刪)

真的,一堆人搞不清楚
先google問一下吧。標題就不對了
etss00ee wrote:
有自提跟沒自提有何差(恕刪)


勞保沒自提這回事, 是大鍋飯, 隨時會倒。

「勞退」個人帳戶制, 自提6%好處多多, 領到法定餘命84歲, 帳戶餘額會剛好領完, 就沒這筆退休金。(變相的一次金, 但至少不會拖累下一代)
除了每年省5%起跳的稅金, 退休時的退休金可以多一倍, 以勞退開辨至今15年來的年化報酬率3.5%, 已經比很多基金、股票高, 更是完勝近年來保險公司推出的儲蓄、年金險保單(當然跟20年前保險公司賣的固定利率6%起跳的儲蓄險不能比)及定存。

即使退休前, 基金每年虧損, 以5萬元的薪水, 自提6%(勞退基金個人帳戶每月實存6000元左右), 存35年, 每個月至少也還有約「1.2萬」的月退金可以領24年, 不自提6%就只有6000元。因為政府有保証至少2年期定存利率的年化報酬率。基本上, 把它當成每月定期定額的定存, 若有超額獲利, 那就是多賺的。
包賺又可減稅,當然要自提當保命錢啊!每月留這點小錢在手上是能幹嘛?

若提了就沒錢投資、沒錢吃喝玩樂,那就先顧好當下的生活吧!
會, 去年開始, 單純節稅, 不爽背政府拿去這麼多, 然後一堆補助都被排富...
請教大家

公職有像[勞退自提]這模式的提撥方案嗎?
saya wrote:
勞保沒自提這回事, (恕刪)


不會,之前別樓討論過
到你35年後退休時,6000塊不知道還能不能買到一個雞腿便當?
更何況不爽把自己的錢鎖這麼久讓政府拿去亂搞
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