台灣企業家都像蟹老闆....
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rebels wrote:
我也不是車廠老闆，不...(恕刪)
來面試正職的工程師也不少是之前遊走各處當派遣工程師的唷。有些年輕的同學表示還蠻喜歡派遣工作的，因為幾個月內可以完成一項工作，又派遣到別的公司去支援，蠻有成就感的。長期的工作保障與退休就由派遣公司負責了。(恕刪)
可是就我所知，並不是喜歡派遣，而是工作難找或想要進大公司(外商)而去做派遣。
最重要的是，做派遣一點也沒有成就感，尤其是看到正職員工有的福利你什麼都沒有的時候 = =
至於長期的工作保障由派遣公司負責?? 如果有，我相信不會是在台灣啦~
火星可能有吧~
派遣員 = 企業的免洗餐具(吃完就丟) = 派遣公司的搖錢樹(搖到沒錢就砍掉換新的)
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而是沒有配套方法..
拿個我之前的工作
在電腦機房作OP
正職1天12小時大概工作15天
夜班有加成的
薪水大概30~35K
後來金融風暴被裁掉了
派遣公司找我作一樣的工作(不同的公司)
變成1天12小時工作26天(只休4天)
你沒看錯只休4天
月薪25~28K(都要日夜輪班)
換成你是勞工,你可以接受嗎?
比7-11薪水還低的..
7-11全夜班時薪還有100吧
這工作換成時薪只有89
老闆用派遣就好了啦
什麼都不用付
只要給筆錢給派遣公司就好
派遣公司也不會管你的福利
固定吸你的血吸到飽就好
反正不違法,政府又不管
你能拿他怎麼辦?
別說這些派遣公司了
就連最基層的保全清潔的工作
一堆連勞基法的基本工資都不到
工作時數少就用時薪算
工作時數多就用月薪算
怎麼算都對公司有利
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