年輕人寧領22K不吃苦 傳產大缺工

Beefeatet335 wrote:
什麼叫老板不好當?
虧錢就給它印股票換鈔票啊 ~ 手法可多著呢~
...(恕刪)


你可以去開一家公司試試看,用嘴說是沒用的,若當老板這麼簡單,台灣沒有受薪階層了…大家都當老板了…
櫻樹抽芽時想你 wrote:
我們公司是機械廠

機台都是CNC車或銑床

只要能獨立作業 薪水一進來都是35000以上

週休二日 冰箱飲料可樂無限免費暢飲

也有陪產假 三節有獎金 年終平均2個月

還有國外旅遊補助30000

遲到15分鐘內 當作沒看到

加班薪水1.5倍起跳

晚餐津貼再加發100

如果超過9點

還有宵夜津貼 越晚越多

加班太多 當月還會發獎金

下腳便料也給員工賣了平分(3-5000/月/人)

我們師傅做滿5年的 隨便都有5萬/月

因為知道員工比較辛苦 我們盡力改善勞動條件

可是 上個月來一個 什麼都不會

我們給他28000 還是2週就跑了

可能 沒冷氣吧

現在要找 也一直找不到

在媒體大力說要保留農業的同時 請政府幫幫忙

機械人力資源已經在鬧飢荒

很多高職都已經把機械科廢掉了

現在都找不到 未來呢?

機械可是工業之母阿

所有產業少了機械都無法存活的

可是 有人關心嗎?


模範工廠...還有缺人嗎?

收不收老新手?
新三民主義:鄉民,公民,庶民
seiya936 wrote:
你可以去開一家公司試...(恕刪)


真的? 老闆不好當嗎?!

想辦法搞出錢啊? 有錢好辦事~ 你去問問郭董老板好當嗎?

人家飛機每天飛來飛去 ~

好不好當?

bloodfirmament wrote:
模範工廠...還有缺...(恕刪)


工作地點在哪?
有缺人嗎? +1

行有不得者,皆反求諸己。|弟子規 http://www.bfnn.org/book/books2/1722.htm
Beefeatet335 wrote:
真的? 老闆不好當嗎...(恕刪)


等你當了老板再來說吧…不要用自己的角度看事情…
tsaichiung wrote:
我們公司用了幾個40-50歲,效果不好.
年輕的有些是態度問題...(恕刪)


老的嫌(效果)不好!
嫩的嫌(態度)不好!
一個22k的工作~你這也也嫌那也嫌~簡單的說(就是台灣人都不好)唄!?~~
忠貞546 wrote:
哈哈哈哈哈哈~~~...(恕刪)
草莓老闆都出來了,你以為小到一個麵攤,大到跨國企業的經營是那麼容易嗎?

說真的,如果是像林某某是繼承家業的,沒有才能就不要自己來。
交給專業經理人就好了。
這樣真的很好嗎?

昨天又有人跟我說要離職勒

我們在新竹

目前缺傳統車床師傅


不過 我們真的沒冷氣 沒冷氣 沒冷氣 一定要記住喔
!鼎泰豐洗碗工3.2萬 日洗3千碗


50%都是大學學歷,難怪大家要說,鼎泰豐的員工福利,就像是餐飲業界的台積電=================================

價錢對了......大家搶


如果這個工作老闆出22k 至 23k......

大慨年青人會去小7.............. 25000

小7超多年青人( 早中班 可領25000, 無失業問題)


eJob 全國就業e網 一堆工作24k輪三班......真是可笑

台灣老闆還真是草莓






不是老版也不是勞工的問題
只要是有生產產品與服務都很好

現在是銀行跟財團的問題
本來22K也還好 銀行印了這樣多錢 房價物價齊飛
各項生活成本與經營成本不斷上升
仲介代理交易 房地產 原料 股票 的越來越有錢 稅負輕
資產膨脹 現金收益緊縮 靠時間與勞力的老闆與員工都很難過
難不成大家都把廠收了 工作辭了 全部金錢遊戲去 就可以飽了

大財團是跨國 撈夠了就想跑也是一個

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