一例一休 到底帶來什麼好處??

jlhwu wrote:
對啊!你說的都很有道理!!!
我也100%贊同

但

那些員工條件未必有像妳這樣好?

你這樣說~還是無法幫他們!

很多人"生吃都不夠了!!!哪還輪的到曬魚乾"(台語)

進修之路何期難啊!!!!!!!

家中老小嗷嗷待哺~~~~~~~沒有配套啦!

jlhwu wrote:
對啊!你說的都很有...(恕刪)

GaryM wrote:
請問老闆，你原本的員工請得有足夠嗎?
先問問，你員工在一例一休前每個月份都有加班嗎?

killtuto wrote:
別忘了除了在野黨外，對岸還有個虎視耽耽的敵對政府，
隨時在用各種手段影響台灣輿論的走向！...(恕刪)

standpoor wrote:
你大概沒待過電子業吧
電子業的間接員工從2001年到2015年就是週休二日 每天工時8.4小時
2016年改成每天8小時 本來砍掉七天假 民進黨上台維持七天假
你說變成八小時公司有沒有損失？ 事實就是幾乎沒有 因為下班都是責任制
員工沒有因此工作量變少

所以2016這階段很多公司還是維持七天假 台積 鴻海 聯發科 友達..都是這類的
不是公司特別大方 而是根本沒影響

到了2017
補了特休砍了七天假 舉個例子來說 台積還留著 像鴻海等更多公司就砍掉了
然後按照年資不同補了員工兩三天特休
你說公司賺了 還是賠了？ 至於週六的加班費？ 你敢報嗎？ 這才是這些大公司的現實好嗎？
真的影響那麼大 股價早就反應啦

dicklin0394 wrote:
我在電子業工作了10年,這些假從來沒放過,只有去年有放到光復節跟蔣公誕辰,更何況,民進黨上台後也是砍掉七天假

跟你所說的"維持七天假"似乎是違背的,我們活在同一個時空嗎?
(恕刪)

jackydu12 wrote:
政府想盡辦法幫勞工...(恕刪)