誰發明的責任制?

20分

21樓

個人積分：20分

文章編號：32447606

責任制哪有什麼問題,到底是誰污名了責任制.

不用責任制,難到中高階工作可以時間到了,就拍拍屁服走人嗎?

責任制在美國,歐洲,日本都有,不是台灣才有的.

勸版上的年輕人,年輕時多努力些,多作的,都會慢慢累責下來,而不是整天計較工作負擔.

市集達人

20分

22樓

市集達人

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文章編號：32447670

taiwan2008 wrote:
那些 ceo 做錯決策

有負責嗎 ? 有賠股東錢嗎 ?
為何公司總經理不是責任制

CEO作錯決策,如果你是股東,就把股票賣掉啊.

如果夠多人覺得這個CEO是錯的,股價就會下滑,CEO就會面臨董事會的壓力,最後可能導致下台.

如果沒有下跌,表示不夠多人覺得他作錯決策.

這就是責任制.

我居然認真了.

財神聖手

0分

23樓

財神聖手

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文章編號：32447813

lovet3 wrote:
CEO說:公司賠錢是...(恕刪)

應酬拉生意會比工程師看陌生新穎的書、動腦筋想辦法理解需求並轉化程式、Debug、還有數樣工作排數個月又時程緊迫的在催且持續N年來得累?

累，並不能只拿時間來衡量
等到你真的做工程師時再來叫累吧

lovet3

6分

24樓

lovet3

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文章編號：32448130

財神聖手 wrote:
應酬拉生意會比工程師看陌生新穎的書、動腦筋想辦法理解需求並轉化程式、Debug、還有數樣工作排數個月又時程緊迫的在催且持續N年來得累?

累，並不能只拿時間來衡量
等到你真的做工程師時再來叫累吧

老闆說:
每天上酒店拚酒、應付小姐....身體累!!
管理小三們不要吵、不要鬧....精神累!!
公司營運不佳，無薪假、裁員...損陰德!!

幸好吳院長了解我們的辛苦願意提名我們諾貝爾獎
感謝長官的恩澤,讓我們有動力將責任制繼續發揚光大 ^++^

penguin0114

37分

25樓

penguin0114

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文章編號：32449039

老闆開會常說：

[要把公司當自己的，盡心盡力、處處以公司利益設想...]

員工心理：

[e04!!....賺錢時就不會把員工當自己人分!!]

lovet3

6分

26樓

lovet3

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文章編號：32449131

市集達人 wrote:
CEO作錯決策,如果你是股東,就把股票賣掉啊.

如果夠多人覺得這個CEO是錯的,股價就會下滑,CEO就會面臨董事會的壓力,最後可能導致下台....(恕刪)

老闆說:
這樣的說法並不是老闆們的共識
如果老闆如此輕言放棄下台將給員工帶來不好的示範
難道工程師bug解不出來也可以放棄嗎?

如我們KY老大
2009賠270億是國際大環境影響
2010就賺了74億
2011雖然一整年可能虧損600多億
但誰知道2012不會大賺1000億

所以算股價跌到10元還是要頂著住壓力
況且在台灣當老闆連董事會都不能控制實在不夠資格當Boss

所以我們老闆一定要有與公司共存亡的信念
除非公司倒閉不然一定要堅持到底
這就是老闆的"責任"!!