科技業,『大裁員』,宸鴻、宏碁、緯創、達鴻、洋華、凌巨

bnqnono wrote:
獲利不好就想到要裁員...(恕刪)


要不然咧 ? 難不成像以前一樣放無薪假 期間還要給員工最少領一萬九基本工資還要

負擔勞健保 ? 等景氣恢復, 放完無薪假後勞工年資還要照算 ~



當時無薪假被媒體及政客罵臭頭的歷史大家應該還記得吧 ??

現在很多公司學乖了, 仿效國外直接裁員才比較省麻煩呀 !!
Carter0625 wrote:
公司敗下陣來誰的錯?...(恕刪)

國家如果能建立一套機制
讓勞工不會有所顧忌,可以盡情的看見不法就檢舉
不需要拿全家的糧食甚至身家性命當賭注
來期盼可以當烈士

我有理由相信
高振利不會到今天才爆
這種事情怪到他底下的基層員工??
事實上早在幾年前就有人檢舉了
為何最後還要靠檢察官臥底才能查出來
基層員工是無辜的

相信我一件事
高振利只是一個事件
國家沒有在體制上根絕這類黑心企業或個人存在
動不動就要讓底下的基層人民上來當烈士
這件事情淡化後
還會有高振利no2 no3.............一直出現

君不見塑化劑事件才多久??
下次再見到另一個領域的黑心產業
壓根不用太意外

ebola01 wrote:
科技業吹寒風,『大裁...(恕刪)


看吧! 公司不要員工的時候都嘛直接裁員, 才不會搞甚麼無薪假, 之前還有人把無薪假說的多好聽, 還說比裁員好, 看看過去各公司怎麼使用無薪假的, 都嘛是一時的淡季在吃勞工豆腐, 事實證明, 公司不要你的時候都嘛直接裁員, 只有景氣循環的谷底時, 才會搞甚麼無薪假來吃員工豆腐, 避免景氣循環走升時找不到人或是要重新訓練新人
旋風 wrote:
國家如果能建立一套機制
讓勞工不會有所顧忌,可以盡情的看見不法就檢舉
不需要拿全家的糧食甚至身家性命當賭注
來期盼可以當烈士


~~

基層公務員都隨時要當犧牲品了~~誰管妳基不基層~~

還為勞工定安全機制???

勞工比較優嗎??

你作夢比較快吧~~

用一句鄉民最自豪的一句話~~

不爽不要做~~

這社會就是誰倒楣就該死~~

人民隨時要公務員做錯事以死謝罪~~

那勞工毒害全國人民不用負責???
從經濟大海嘯後,沒年到這時都有這些新聞,
其實這是大方說栽員的,有些是所謂的汰舊但不一定會換新的,
都還沒有人注意過呢。
很正常阿

這些公司大到已經轉不了型

宏碁老闆現在來怪工程師不知道作受歡迎的產品出來賣

自己卻不知道這樣規模的公司

公司內的體制有可能會做出創新的產品?

體積大卻又想像小蜜蜂般靈活

這根本就是認不清事實

轉不了型就是衰退等被併購囉

一代巨人Moto,Nokia尚且如此

何況宸鴻、宏碁、緯創、達鴻、洋華、凌巨這些公司呢
dickensking wrote:
很正常阿

這些公司...(恕刪)


要出來呼籲政府,這些人不能算入失業率。

全是混吃等死的員工。老闆。

bnqnono wrote:
獲利不好就想到要裁員,難怪大家都要考公務員,求一個安穩的職位...(恕刪)


獲利不好還不裁員 就會跟美國政府一樣整各關起來~

或是跟希臘一樣
賺大錢養家養老婆 wrote:
連大公司都這...(恕刪)


因為公務員領的是納稅人錢
也就是民粹口中"養的狗"
狗是要聽主人的話
老天關了你1扇窗 一定還會為你開另一扇窗的
相信你在這產業也只是為了賺錢
不是真正自己的志向
從心去找自己吧
創造金錢
重點不在錢
重點在 創造
人是因為喜歡做一件事情 達到利己利人利益眾生
然後順便賺錢


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