bnqnono wrote:獲利不好就想到要裁員...(恕刪) 要不然咧 ? 難不成像以前一樣放無薪假 期間還要給員工最少領一萬九基本工資還要負擔勞健保 ? 等景氣恢復, 放完無薪假後勞工年資還要照算 ~當時無薪假被媒體及政客罵臭頭的歷史大家應該還記得吧 ??現在很多公司學乖了, 仿效國外直接裁員才比較省麻煩呀 !!
Carter0625 wrote:公司敗下陣來誰的錯?...(恕刪) 國家如果能建立一套機制讓勞工不會有所顧忌,可以盡情的看見不法就檢舉不需要拿全家的糧食甚至身家性命當賭注來期盼可以當烈士我有理由相信高振利不會到今天才爆這種事情怪到他底下的基層員工??事實上早在幾年前就有人檢舉了為何最後還要靠檢察官臥底才能查出來基層員工是無辜的相信我一件事高振利只是一個事件國家沒有在體制上根絕這類黑心企業或個人存在動不動就要讓底下的基層人民上來當烈士這件事情淡化後還會有高振利no2 no3.............一直出現君不見塑化劑事件才多久??下次再見到另一個領域的黑心產業壓根不用太意外
ebola01 wrote:科技業吹寒風,『大裁...(恕刪) 看吧! 公司不要員工的時候都嘛直接裁員, 才不會搞甚麼無薪假, 之前還有人把無薪假說的多好聽, 還說比裁員好, 看看過去各公司怎麼使用無薪假的, 都嘛是一時的淡季在吃勞工豆腐, 事實證明, 公司不要你的時候都嘛直接裁員, 只有景氣循環的谷底時, 才會搞甚麼無薪假來吃員工豆腐, 避免景氣循環走升時找不到人或是要重新訓練新人
旋風 wrote:國家如果能建立一套機制讓勞工不會有所顧忌,可以盡情的看見不法就檢舉不需要拿全家的糧食甚至身家性命當賭注來期盼可以當烈士 ~~基層公務員都隨時要當犧牲品了~~誰管妳基不基層~~還為勞工定安全機制???勞工比較優嗎??你作夢比較快吧~~用一句鄉民最自豪的一句話~~不爽不要做~~這社會就是誰倒楣就該死~~人民隨時要公務員做錯事以死謝罪~~那勞工毒害全國人民不用負責???
很正常阿這些公司大到已經轉不了型宏碁老闆現在來怪工程師不知道作受歡迎的產品出來賣自己卻不知道這樣規模的公司公司內的體制有可能會做出創新的產品?體積大卻又想像小蜜蜂般靈活這根本就是認不清事實轉不了型就是衰退等被併購囉一代巨人Moto,Nokia尚且如此何況宸鴻、宏碁、緯創、達鴻、洋華、凌巨這些公司呢