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pinget9 wrote:
新聞說最低薪26K只...(恕刪)
去年營業收入淨額3,952,317.54百萬元台幣
營業毛利254,694.50百萬元台幣
營業費用145,380.11百萬元台幣
營業利益109,314.40百萬元台幣
營業外收入38,503.49百萬元台幣
稅前純益136,295.70百萬元台幣
稅後純益106,697.16百萬元台幣
假設營業費用全用在人事再假設約有10%的人要加薪16%
145380.11*0.1*1.16=16864.09
145380.11*0.9+16864.09=147,706.19百萬元台幣
最誇張也不過多20億成本
再加上子公司東加西加給你50億就很多
獲利千億的公司多50億還好而已
何況它可以從其他地方扣回來
買200多元的鴻海只能說你很勇敢
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要不要賣掉？那是你的判斷，明天開盤賣，頂多是跌7%。
我會考慮出一點，但還會繼續抱一點等配股、配息，5窮6絕，7-8月，本來就是電子股比較差的季節，9月開始大廠又推新機，到11月前後零售業成績會比較好，那時候再入手也不錯。
倒是我比較擔心關係廠，比方鴻準、群創。鴻準從一百多去年一路跌到七字頭，上個月漲回不少，但整體表現還是蠻差的，比起同樣做機殼的可成，差了很多，群創也不算太好，這一波加薪，可能對這些影響會大一點。
不過投資有賺有賠，一個公司調薪，對股東來說，不能說倒楣，調薪可以激發員工創造力，也可能只是單純的成本浪費，每家公司文化不同。做為投資人，應該要去自己考慮，這樣的公司值不值得投資？
總比投資一家公司，結果董座為了賺錢，在油裡面傪了不該傪的東西，產品退貨、還被罰錢，導致獲利下滑，這種因為經營人不法所導致的虧損，才叫倒楣。鴻海這種調整企業文化的狀況，不能叫倒楣。你不滿意的話，趕快跑。
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