chiashin wrote:
如果問題這麼單純,世界上就不會有低收入、低薪的國家了(恕刪)


依據您的理論,那台灣應該是大幅降低基本薪資才對
這樣老闆付出的薪水成本減少."必然"大幅降低商品/服務價格

目前提出來的30K問題只是把過去台灣企業賺錢卻沒有如實反映到薪資這個情況表現出來
台灣就是因為充斥太多黃昏產業.不思轉變提高附加價值.
只能靠著便宜低廉的人工以及某些官商勾結損害土地與人民利益的行為來大撈一筆
這樣的情況應該要停止.社會要符合大多數人的公平正義
而不是財團們口袋賺飽飽.人民苦哈哈.

還要立法規定,原本薪資已經超過30k的也要依照調高多少就要跟著調高多少,不然已經超過基本工資的人永遠都享受不到政府的政策福利,只能眼睜睜的看與基層的薪資越來越近。
22K 的由來(實領),原意是對於大學生的保障,請服用。

http://blog.udn.com/henrytang/13272938

後來是被反對黨在媒體蓄意渲染與攻擊。
old_hsiao wrote:
這不就是共產黨的辦法...(恕刪)

chiashin wrote:
如果問題這麼單純,世...(恕刪)


還是樓上的少數幾位頭腦清楚,台灣明明是資本主義社會搞得像社會主義,大陸卻反之,
只看到政府丟這些膚淺的假議題不管後果地來敷衍民眾,卻不見真正有提振經濟計劃(力氣都花在內耗),我只看到最高興的是外勞,
還真像顆P說的,國民素質........
Chi Chi 愛喝京都念慈庵 wrote:
最近連署基本工資30...(恕刪)

每個人都100k
有做過生意開店面的人都知道,人事成本其實並不高,主要的支出都花在店租上面。
店租不降還一直往上漲,一般老闆就很難回本了,員工哪來的利潤分享?

當老闆不是只給薪水 你知道不到十人的公司每月的開銷有的沒的加一加就要百萬嗎?
真的是這樣,店面的租金太貴,精華地段更貴,最吸金的根本就是租金,穩賺不賠無壓力!
gogojoye wrote:
有做過生意開店面的...(恕刪)
1.台灣失業率其實很低 為什薪資上不去?

去年還有國際人事顧問公司說台灣是全球人力需求缺口第二高 ...

真是矛盾 缺人然後薪資上不去???

好笑的是 也沒人討論這矛盾現象 只聽到電視新聞一直說景氣不好不好 工作不好找?

失業率3.7%..不好找?還是政府統計錯誤? 還是供需論不適用於人力薪資


2.1998年(19歲)出生人口剩20萬一年 跟1984(33歲)年以前一年40萬 整整少一半

企業或服務業 只會越來越難找人 不然 加薪搶人才是唯一途徑

或轉自動化是一途 但工廠大都都外移到大陸 東南亞
mbljeff wrote:

想加薪就學韓國
從...(恕刪)

大家愛用國貨
讚讚讚
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