4月已走5員工「都要去炒股」 雇主崩潰:是要我們怎麼活

炒股票是要有資金的。資金不夠多,炒股票賺的錢怎麼可能比工作每個月的薪水還高?如果資金夠多能炒股票賺錢,那還幹嘛去中小企業上班做得要死領那一點薪水?
辭職的原因「都要去炒股」就只是一個說法而已,不然是要跟這個老闆直接講是你給的薪水太低、工作量太多、工作壓力又太大,不爽做要辭職?
蠻好笑的,就是沒本事才會進傳產上班啦
進去嫌東嫌西,常常做沒幾年就老屁股大頭症
說環境不好不好待遇差,就本事差才會跟外勞在一個環境上班,被外勞取代也是剛好而已
我知道的一些傳產老闆早就不投錢買廠房設備
你會投資,老闆也懂投資
買電子股營收績效比自己本業賺得快有目共睹
說真的,廠房收一收在家炒股盯盤還不用進公司受一堆低端底層的氣
在股市裡,你賺的每一塊錢,都是別人賭輸的錢。
在實業裡,你創造出實際的商品,別人願意給你錢,購買你的商品。

股市是數字,也是外資收割的煉獄,
實業,是創造價值的競技場。
fresatg
現股交易又不是零和博弈...
lawtaipei wrote:
在股市裡,你賺的每一塊錢,都是別人賭輸的錢。



不是公司賺錢發的嗎???

例如配股配息
老闆直接雇5個外勞
外勞不會炒股票
薪水比之前離職員工更低
atche001
可以的話,我想大部分的老闆都願意,可惜有規定移工比例
收入要多元化才走的久。

股票確實好賺,但不是沒風險。

最好的方式是薪資+股票+債券+不動產租金。

單靠一種收入如果一有什麼風吹草動的話第一個崩潰的就是這群人。用不了多久就會看到有人跳樓了。

過去幾年找過的按摩妹中還真有不少人是因為投資欠了幾百萬而下海的。投資不是穩賺,為什麼老是有人搞不懂這麼簡單的道理。
淡淡
炒股最重要的是一直活下去,泡沫終有破滅的時候
cm4430 wrote:
過去幾年找過的按摩妹中還真有不少人是因為投資欠了幾百萬而下海的。投資不是穩賺,為什麼老是有人搞不懂這麼簡單的道理。


昔日擦鞋童,今日都變股神大老闆了
曉得 wrote:
老闆直接雇5個外勞
外勞不會炒股票
薪水比之前離職員工更低


台灣人低薪就是本勞與外勞薪資沒脫鉤

所以現在問題跑出來了

本國某些產業缺本國人 ,人才有斷層
一堆員工不知道在幹啥整天賢薪水太少,就應該政府規定員工薪資部分提存股票,順便解決台灣低薪問題。
路癡的老馬
勞退新制老闆繳的6%就是如此啊
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