郭董... 這情形您還不知道嗎?

謝謝您的分析.

我女兒的實習場所沒記錯是四個建教生,三個還是四個設計師,您算算這樣要做多少生意才能賺錢. 沒生意或不能賺錢還一家店弄來四個建教生.



asd777 wrote:
你把美髮業分析完
你會發現如果按照勞基法
這個行業會關閉
怎說在中南部洗頭約120至180元
取中間150元約需服務30分鐘


但是13小時上班時間客人不會永遠做不完
通常以比較樂觀預估約一半時間有生意
一天收13個X150=1950
房租跟店家管理成本水電費約拿走975
剩下975而建教生洗頭小妹約拿到975X4=理論390最多一天所得

如何適用勞基法
若要適用勞基法則洗一次頭可能需要300才打平
不過生意鐵定剩不到一半

美髮業是讀到高職就可以生存

其他行業需投資讀書更多

PS個人太懶惰幾乎都上美髮店洗頭
...(恕刪)
clwu5724 wrote:
謝謝您的分析.我女兒...(恕刪)


我小表弟在光啟高中也有建教合作,一個月也有3萬多

只能說要賺錢你選錯科系

我小表弟是工科的

一個走內銷,一個走外銷

台灣就2000萬人口但理髮店到處都有
我只愛自由不愛財富,但是不巧的是財富決定自由,所以我只好追求財富。

養樂多殺手 wrote:
我比較好奇的是,所謂...(恕刪)


同意一半

學徒角度很好,但

1.洗髮精自備看成學著不浪費,我不認同..用髮廊的不代表就會浪費
每個人進公司都有菜鳥期,難道要先紙自備,筆自備,衛生紙自備,印表機自備,墨水自備,這樣以後才不會浪費嗎?


2.規定洗頭數:這個學徒能控制嗎?今天沒客人,或客人有指定人,這些都要怪學徒囉?
他又沒偷懶,你有人給她洗,她就洗,沒人給她洗,他也莫奈何,難道要她出去拉客?而且為何洗不到規定人頭數還要扣錢?

至於給薪和工時,我同意當學徒學技術時間,必須吃苦當吃補,但是還是要節制
clwu5724 wrote:
很高興您能看了我的回應.
這是之前我向教育部申訴的內容,其中一部份是在我之前的建教生家長申訴內容.
建教生的權益完全是被剝躲的一群,很可憐的.
我申訴的內容中,特別強調我女兒是建教生,我女兒當期的學費 31446 元是我本人繳交的,而我的學費是繳給店家,不是繳給學校.
可笑的是台中那個教育單位還在睡覺說夢話....(恕刪)

我有看了一下大大的申訴內容,

以我顧客的立場來看,對於工時跟用餐時間部分,

就我所去過的店來說,其實並不是只有建教生如此,而是連設計師也一樣,

至於不合理的濫用名目扣薪資屬於店家內部管理,就不是我所能了解過問的範圍,

還有是不是每家分店都採同樣的制度也是一個問題,或許其他分店沒有這種規定也未可知,

而戴手套洗頭的部份,我所去過的小林師大店.車前店.興隆店.貝詩蒲公英店.雙十店都曾看過戴手套或不戴,

所以我不清楚是否只有三民店才有規定不能戴手套?

您的小孩雙手照片看起來似乎是溼疹,應該算是這行業的職業病,只能看皮膚科持續治療跟多保養,

另外實習階段建教生在店的適應問題與店家種種不合理的待遇,該由店家還是能仁家商負責?

我認為店家與學校雙方還有家長都有責任吧,也不可能要求哪一方負全責,

話說回來,並不是每個人都能適合美髮這個行業,

有些技能不是光靠練習就能做得很漂亮,像我自認手殘應該不可能學會剪頭髮,

在進入某項行業實習之前,學生跟家長是否充分了解該行業是很重要的事,

小孩實習若受到傷害說不心疼是騙人的,但只有堅持到最後的才能吃這行飯,

講白一點,哪個設計師不是這樣苦過來的?
養樂多殺手 wrote:
我有看了一下大大的申...(恕刪)


那申訴文最後有個

5.讀建教班讀到自繳學費這樣正常嗎 ?

請教部長建教班讀到自已要繳學費! 這是正常的嗎?

更難過的是讀到自繳學費還是無法繼續讀下去,這樣的建教班出了什麼問題?

做家長的希望能夠自繳學費讓子女完成學業,但「手」的問題不得不讓家長做出退學以保護小孩健康.

如果用 ~clwu/mails.html 去 google 可以找到類似案件.
(小女吃自己,每天通勤. 如果有 google, 不是為了錢,而是為了不能完成學業. )

香吉士的蔚藍海域 wrote:
臥底踢爆真相 富士康...(恕刪)


應該立一個打工法
建教合作真的蠻慘的
中間抽頭的真是......
yeke wrote:
同意一半
學徒角度很好,但
1.洗髮精自備看成學著不浪費,我不認同..用髮廊的不代表就會浪費
每個人進公司都有菜鳥期,難道要先紙自備,筆自備,衛生紙自備,印表機自備,墨水自備,這樣以後才不會浪費嗎?...(恕刪)

老實說我認為沒錯,因為公司什麼都有得領也沒管制,我甚至看過有同事幹廁所整卷沒開的衛生紙回家用,

是人多少都會貪小便宜,我不是聖人,也不否認我曾經用公司資源做私事,偶而列印幾張非公務用的東西,

雖然我自認不算離譜,但用了就是用了也知道那樣不對,沒什麼好辯解的!
yeke wrote:
2.規定洗頭數:這個學徒能控制嗎?今天沒客人,或客人有指定人,這些都要怪學徒囉?
他又沒偷懶,你有人給她洗,她就洗,沒人給她洗,他也莫奈何,難道要她出去拉客?而且為何洗不到規定人頭數還要扣錢?
至於給薪和工時,我同意當學徒學技術時間,必須吃苦當吃補,但是還是要節制...(恕刪)

俗話說人在屋簷下不得不低頭,各行各業都有自己的規矩,除非有本事自己當老闆定規矩,否則能怎樣?

之前我在貝詩剪頭髮認識一個設計師,她真的很優秀,後來也離開貝詩自己開店當老闆,

可惜做了幾年之後,還是收起來去別人的店做了,

我想很多行業不是外行人一廂情願的指手畫腳說應該如何就能把店做起來吧!
clwu5724 wrote:
那申訴文最後有個
5.讀建教班讀到自繳學費這樣正常嗎 ?
請教部長建教班讀到自已要繳學費! 這是正常的嗎?
更難過的是讀到自繳學費還是無法繼續讀下去,這樣的建教班出了什麼問題?
做家長的希望能夠自繳學費讓子女完成學業,但「手」的問題不得不讓家長做出退學以保護小孩健康.
如果用 ~clwu/mails.html 去 google 可以找到類似案件.
(小女吃自己,每天通勤. 如果有 google, 不是為了錢,而是為了不能完成學業. )...(恕刪)

我想這要看是個案還是通案,如果是通案,那教育部的問題真的很大(其實教育部問題一直都很大)...

養樂多殺手 wrote:
我有看了一下大大的申...(恕刪)


很多人都苦過來! 但不代表以後的人也要這樣苦...

建教生跟學徒! 是完全不同的東西!

學徒? 他是代表正式成為該行業或是該公司的正式員工!!
建教生? 他代表的是學校與業界合作! 派出去學習的學生!!

學生跟員工,絕對不會有人把它們身分混在一起! 都是在學! 但身分不一樣! 該受到的待遇也不一樣! 學生就該有保護學生本分及義務!! 學校及教育部這樣做真的很不應該!!

但家長有責任? 這就值得商榷! 小孩的發展並不是大人去干預的,他想做美髮 ,透過建教去學習是很好的方式,家長也支持,卻遇到這樣的不合理的事情,家長有錯,就在於不盡早阻止小孩繼續參與學校的建教活動。

工作有很多不合理的地方沒錯! 但並不是用理由或是藉口去合理化!
供餐時間不一,可以用輪休的方式吃飯,並不是沒有方法解決,洗頭人數不足,就該店家自行吸收,建教生只是學生,他沒有義務或責任去幫忙招募客人。招募客人是正式員工該做的本分。

建議開版的版大,支持投訴給媒體。讓社會正視這個問題。

建教生不是該死,他只是從事這方面的學習,或許書讀得不好,那又怎樣? 他不也是在認真學習?? 看待這些學生會有差異的人,不就跟那些古人一樣,萬般皆下品,唯有讀書高?小孩不笨的情節活生生地在這邊上演...
sisuznyokua wrote:
建議開版的版大,支持投訴給媒體。讓社會正視這個問題。
...(恕刪)


最近看新聞有一位議員談那位在餐廳的建教生,我也留言給她我的網址,不過議員可能只是抄新聞為目的.

小女也不當建教生了,或說也沒資格當建教生,前面網友提及可當學徒不走建教班,當時為小女退學有想過,但小女當時年紀還未達法律規定,會讓店家帶來困擾.

個人歷經此事的認知是主管機關未善儘管理之責,還有沒有一個法規是保護規範建教生,資方可以依法行事,建教生則沒有個依據可以反駁資方,只能默默接受資方的待遇.

勞動基準法有規範勞動者權利義務,建教生不適勞動基準法規範,不知主管機關能否告知建教生的管理規範是什? 還是從開始到現在都無法可管?
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