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台灣這種面板還是半導體工廠,如果人被挖光了,基本上公司就可以收了
老共開價直接是四倍薪水,有機會誰不會過去?
留在原來的公司有對你比較好嗎?買的起房子?養的起孩子?
傻了才跟公司談戀愛,當然是哪裡錢多往哪裡去
當然老共也不是笨蛋,人家跟你簽約三年就是看準你三年內把公司搞定,一切上軌道後轉給當地工程師接手
不過換個方向來看,台灣領一百萬,付個房貸教育費,每年幾乎存不到錢
做到死剛剛好是賣命給公司,拿錢養建商
去那裡年薪四五百萬,三年後最少也多存個八百多萬回來,以後再找個工作混時間也餓不死了
台灣的薪資水準再不大幅調高,就別怪台灣的經濟年年下滑,公司競爭力一年比一年差
而且很多台灣的公司經營不善,跟公司領導人的眼光判斷有絕對的關係
員工只是被壓榨的一群而已
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supermico88 wrote:
被挖角去的工作幾年再...(恕刪)
不回來或回不來都不是很重要
重要的是台灣工作看不到錢途,逼這些人只能去拼看看
以前的電子業還可以賺分紅配股,靠著這些讓窮人可以養家活口或者是晉升小富階級
現在的電子業,除了特殊的某幾間以外,哪個還有分多少?看看這五年內畢業的,有幾個有錢?
這些人現在都是領薪水以後拿來繳房貸,花掉了大部分的人生在工作跟房貸上卻沒有積蓄
台灣的低薪高房價與物價導致現在的年輕人沒希望
所以只要有機會,應該大家都會去大陸拼看看吧
在台灣,領100萬,扣掉房貸跟日常生活支出,一年存四十萬已經算很省了,八百萬要存二十年
不靠這個難道要靠老闆大發慈悲嗎?
如果今天不是大陸挖角,這些慣老闆還會每天拿共體時艱這種鬼話來放你無薪假
老闆眼光錯誤賠了一屁股,然後大手筆養小三小四,最後卻要員工共體時艱?
現在有在外面上班的都知道,老闆一年比一年嚴重,連上班開個冷氣,吃飯開個燈都跟你計較......
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