piwu0531 wrote:
企業也不是非要倚賴台...(恕刪)
我只是舉個例子,
稅金不是從公司出去, 就是從員工出去,
別把繳稅的功勞全歸給財團,
財團並不是為了愛國而留下來, 哪裡有便宜勞工和優惠政策就往哪裡去..
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sean12345678 wrote:
非常正確.
所以如果薪水不多,
千萬不要做,
讓那種公司沒辦法開下去.
如果找不到薪水高的公司,
就.........(恕刪)
並沒有說到 薪水不多就不要做,
只是舉了例子說明,
如果 因為企業賺錢獨吞不分給員工所以員工不用繳稅而企業賺很大, 那企業繳很多稅應該的.
如果 因為企業賺錢都發很多給員工所以員工要繳很多稅, 那企業不用繳很多稅應該的.
稅不是從員工手中交出, 就是由企業交出, 功勞應全歸給企業?
企業賺錢獨吞的結果,
長久下來就是財富集中在企業, 員工窮, 造成貧富差距.
長久之後就是少子化, 人力外移.
企業賺錢都發給員工的結果,
百姓消費力增加, 經濟發展, 人口增加.
不過企業常常都選擇自己獨吞就是了
若企業可以選擇外移或關閉,
百姓也和企業一樣可以選擇外移或不生小孩,
要說企業提供了就業機會有功勞,
百姓也提供了廉價的勞力, 也是有功勞.
要說企業提供了稅收, 難道不是因為百姓提供了廉價的勞力造成的?
如同上面例子, 若企業賺錢都發給員工, 那就變成是員工提供了稅收.
這樣標題會不會變成了, 員工繳稅佔了大部分?
目前社會上員工繳稅只能佔小部分, 難道不是企業造成的?
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Jedsxohe wrote:
並沒有說到 薪水不多...(恕刪)
勞工就不想獨吞賺的錢嗎?
理性的勞工知道這樣不合理啊.
投資在設備廠房辦公室的資金都是企業主弄的啊.
當然不見得是企業造成的啊.
薪水太低的廉價勞工?
有那一位廉價勞工是企業逼他一定要接受這個價碼嗎?
請幫忙報警處理.
你可以找50K,60K,甚至90K的工作啊.
企業不出這個價碼就不要做.
but,
為什麼不是這樣呢?
很多人接受50K以下的薪水啊.
確實企業已經出走,
確實員工也有人出走.
很公平.
企業要冒賠錢風險,
以營收100%, 毛利15%的產業來看,
人事成本可能只佔20%.
其他成本,
員工一概沒有風險.
賠錢和倒掉的企業,
基本是不用繳稅的.
但賠錢企業的員工,
有的還是領薪水繳稅.
企業還要繳的稅,
營業稅, 貨物稅, 關稅,.....
當然, 企業可以轉嫁到售價上,
不過, 沒有企業,
這些稅, 收不收得到是個很大的疑問.
勞工當然是企業很重要的一個因素,
但是以現今的狀況來說,
或是以稅收貢獻度來看,
企業還是佔了更重要的角色.
我們需要財團啊!
不賭就不會輸,但是也不會贏.
