330億，賺不夠多？台塑王文淵：「公司沒有賺錢，你怎麼加薪」。

dukkha

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31樓

dukkha

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文章編號：50628923

台塑裁王文淵：「公司沒有賺錢，你怎麼加薪」。

完全屁話。不加薪唯一的理由是因為不加就有員工提供勞務。若勞力緊缺，加薪尚不足以留才、招募新員工，受迫於勞動力不足，王老先生唯有再加。

國營事業虧損賠本仍派發員工豐厚獎金者更偶有所聞。此官僚體系，另一問題。

世實危脆、無堅牢者，我今得滅，如除惡病。此是應捨之身，罪惡之物，假名為身，沒在老病生死大海，何有智者，得除滅之，如殺怨賊，而不歡喜。其變寧唯一紀、二紀，

clowdy

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clowdy

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文章編號：50629596

ak785612 wrote:
本身是台塑裡的新鮮人
來分享一下薪資
大專月薪約45K(底薪+績效+交通+伙食)
三節半薪+5000==> TOTAL ??
年終平均4~4.5個月 ===>TOTAL ??
一年約700K
加薪幅度約為底薪2.5%

底薪多少?? 王氏企業底新低，績效高，總薪資只會稍高於同業，(拼死拼活)。

57127

1分

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57127

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文章編號：50629632

那我們公司是原本一個人當3個人用，後來單少一點，變成一個人負擔兩人到一個人原本的工作量，這情形大概也維持才兩個月而已，公司就已經在哭么生意不好了。

willk

201分

34樓

willk

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文章編號：50630057

王文淵說的話應該是適用下游塑膠加工業

這幾年台灣塑膠加工業景氣很差...部分原因是台塑的訂價策略跟創新不足

台塑等於是把自己客戶當肥羊宰..這幾年羊瘦了

接下來就換台塑自己要瘦了

另外台塑人事制度過於落伍..晉升筆試考試比三民主義還八股...

這幾年任用的新人大部分都已經事先認定..有關係就沒關係

董事長秘書的小孩..副總的親戚..

台塑薪水高不高..是要比較的..跟下游比高..跟同業比沒有(當然到高專後..很多都是在養老了,CP值爆表)

台塑人才有明顯斷層..65歲這批退休後..60-45歲這批接不起來

台塑還是逃不過組織僵化..逐漸凋零的宿命