大大~
可以解釋LAM為何不好嗎...
當初面試的時候,聽起來感覺好像滿保護員工的
而且出國受訓的機會很高,
可否詳細的說明,哪些福利不好~
以及其他你認為好的外商應有怎樣的福利
以供小弟下次"萬一"還是想換供作當參考~

謝謝~
當然是選擇到外商去接受挑戰.而且外商福利薪資都比較優渥.發展性也比較好..當然是跳囉!
Lxx 是華人老板,不能算是真正的外商,老板也整天打著outsourcing到亞洲的主意,看能否西進省點員工薪資
美國Fremont總部福利在矽谷算差的
當然是後者,錢多、有前途,又可以時常到國外出差...

反觀另一個,當上主管能幹嗎?提升你的尊嚴,然後老死國內,並時常擔心被裁員..
jackkd wrote:
反觀...當上主管能幹嗎?...(恕刪)



說這話也未免把台灣公司的 管理階層 看小了。


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