仁寶年終「爽領3個月起跳」資歷8年至少領15萬

爽領?私人公司有多爽,能爽領???????你當中油嗎?~~~

傲世驕子 wrote:
仁寶在業界的確是大...(恕刪)


1.完全照勞基法規定

2.
工程師 A 42K左右
工程師 B 37K左右






某 HW RD 説 應該領的不錯 因為新人一直走.....老人蠻唱歌的

據某部級升處級的前同事說 待遇真的還是蠻普通的啊 沒有爽領

下面的話很重要說三次

很多人都離職了很多人都離職了很多人都離職了
話說~~~某競爭對手公司已經在傳,要砍到剩50% 70%獎金了~~~~
有些東西~~現在不敗~~以後就沒機會敗了
ASD123456d wrote:
1.完全照勞基法規定

2.
工程師 A 42K左右
工程師 B 37K左右


看起來好像還可以~

努力學會勇敢 wrote:
某 HW RD 説 應該領的不錯 因為新人一直走.....老人蠻唱歌的

據某部級升處級的前同事說 待遇真的還是蠻普通的啊 沒有爽領

下面的話很重要說三次

很多人都離職了很多人都離職了很多人都離職了


理論上一間還不錯的公司大家應該會穩穩待著,
偶爾一兩位離職很正常(通常都個人因素),
不過,如果是很多人離職,
那通常就是有公司問題了...
(同仁之間、長官、公司制度)
哈 寶寶的薪資結構是底薪加上一堆加給,獎金都只用底薪去算的!
底薪低到靠杯
sundorys wrote:
對啊 平均三個月 ,經理20個月 處長10個月
加上底下工程師 平均起來等於三個月,台灣老闆好棒棒


都說是年終領幾個月了 哪來那麼多腦內小劇場 沒出過社會?
我在仁寶當工程師時就領過超過三個月的年終 用底薪算 根本很少
wen0401 wrote:哈 寶寶的薪資結構...(恕刪)



目前獎金用全薪去算的

端午0.5m +中秋0.5m+ 年終2m +分紅

至於標題所說的15萬是指分紅部分

qeknxu wrote:
新聞寫的看看就好,...(恕刪)

科技業跟醫療業都不要看時薪
要不然會想哭
我以前公司還會規定五點下班時間到就必須打下班卡
事情做完才可以回家
沒打卡或是事情沒做完回家的
隔天會被督導約談
風~~
啊寶 PM爽 PJE也很爽 辦公室爽爽

別問我怎麼知道

全薪啊 ~ 還是很少

台北的物價 VS 阿寶的薪水和一堆只會出張嘴的人 只有...

有被逼離職的和被弄到離職的 不過阿寶很不錯了啦

PJE PM有些人我永遠記得 以及機構某些人 不好的回憶總是記得特別清楚

好久的記憶了
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