ibmb7613 wrote:
由投信投顧公會、證...(恕刪)
這根本是香港MPF（強制性公積金計劃）翻版
顧主及員工每個月各供款5%，
員工可自由選擇投放在保守或進取基金。
強積金實行後，成效受到質疑，
包括被指回報率不大理想，甚至可能錄得虧損，
又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及對現時的老人無助等負面評價。
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當年美國推出401K時，也是一堆人罵，現在卻成為很多人常提的模式。
401K有一些特徵，就是政府雇主卸責，加重個人責任，把人民口袋的錢引入資本市場。
看看美國的老牌雇主，像UA聯合航空，10年前破產的一個原因就是早期退休金負擔太重。
台灣的台鐵也是一樣。
太好退休福利就會拖垮政府與雇主，當然退休福利太差會激怒老百姓。
而我的了解，日本的退休制度算是比較消極的。
日本退休的人再入職場工作到七十多歲的人很多。
所以他們才有下流老人一詞，往下流動的意思。
我家人的私校退休基金，我就叫他選保守型，那是最安全的。
但不鼓勵繳國民年金，因為有勞退基金。
但我有一個退休親戚，國民年金、勞保、勞退，通通領得很快樂。
他認為政府作莊的最穩最好。
把經管會這件事當成一般理財投資，當然覺得不好。
但是把它當作退休規劃，就不會要求那麼高。
最近政大副校長，前金管會副主委，就寫文章把勞退分級讓勞工有所選擇。
她引的例子也是私校退休基金，看樣子她還接受私校退休基金的績效。
追求穩定收益！
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一來是推出組合式基金是不得已的方法，目前也最有效一次買齊股債市商品，雖然好像是被扒兩層皮，但經理費較低廉及期間免手續費也可以算是成本低了一點。
二來，Q：專案內的組合型基金有哪些類型？
A：分為兩種類型：
(1)目標風險類型－保守型、穩健型、積極型
(2)目標日期型－10 年目標日期、20 年目標日期、30 年目標日期
有方向給你選擇，然後只要投少少的錢，其他的得標投信會幫你處理，未嘗不是好事！
最後，沒有稅賦優惠蠻可惜的，但還是看每人對理財的看法不同而有不同改變，如果你自己會投資，方向也對，那也不用參加這個專案，自己來配對就好啦，是不？
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hodson2013 wrote:
...
政府作莊的退休基金，績效一直被批評，但是很穩定的大概3-4%，不管國民黨或民進黨。
這個基金名稱跟前面基金是不同意義，他是拿大家繳的錢去投資。
目前被批評的一點是，沒有選擇。出錢的人沒有選擇
對常在01出沒的高手，一年績效30%起跳的人，退休基金簡直是垃圾。
但是別忘了，對一些僅敢投定存的人，這基金還是不錯。
畢竟退休基金是讓一個人退休後有個溫飽，不是讓人發財用的。
hodson2013大這段讓我很有感，
弟有自知之明，知識和能力遠不及版上前輩們，
目前小倆口都把大部分錢定存了(半台幣半美金)，
只有留20萬玩玩股票，磨練自己。
剛好現在推這個，所以先研究，
看過的文獻提到，退休金要靠長期投資，
價格雖會隨時間推移，有高有低，
但長期放下來，是可以獲利的，
重點是不能消失變壁紙，
這是我目前的觀念(若有誤，煩請前輩們提點)。
想說規劃自己的退休，打去問過勞保局，
試算退休後，頂多約領1萬初/月，
未來2,30年後，我想應該活不了吧，看醫生都不夠
才開始學看「好享退」或其他(華南金、玉山金等)標的
好像不少前輩是針對「基金內涵不明＋政府誠信」問題，
而持保留態度！
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