Yaude Huang wrote:
是這樣嗎?
反而我覺得是為了怕太快破產才改成月退
要不然把那些規則已經無法一次退資格的限制條件拿掉，看會不會比較早破產
一次退怕勞保會破產是假議題,一次退的金額是可以計算的,而一個人可以活多久是不可預測的,
當初真的怕勞保破產應該是退休金一次退分8年領,當然每年的利息照算,領完就沒了,而不是改成永無止盡的月退,
然後在同一時期設計成私人資金池而不是領共有資金池,這樣可以永續經營也沒有倒閉的可能。
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公司就算不繳70%保費，也不會將差額給你加薪!! 更何況，公司還可以扣除該項目支出少繳一點稅。
不加薪？哪個年代的事了，現在同產業除非一個高雄一個台北，不然薪水差太多公司最好請的到人。
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