「無薪休假」恐慌症勞工界蔓延

創先生

446分

31樓

創先生

個人積分：446分

文章編號：8980679

我家的小老妹也開始休假摟一週上班三天其它休假

要提振經濟好像很難政府都只在搞政權跟權力哪來時間拼經濟

也許有拼但是效果不彰.....

acerg

36分

32樓

acerg

個人積分：36分

文章編號：8980730

無薪休假的各位會乖乖呆在家裡嗎?! 應該很多人會跑出去玩
花費的更多
錢就沒在近來了還一直在出去慘阿這會惡性循環的

年關將近各位有去銀行要睜大眼睛故好背後我想搶案會多很多

jude

12分

33樓

jude

個人積分：12分

文章編號：8980998

不會耶
我想要無薪休假卻連這機會都沒有
其實沒什麼有薪無薪的問題存在
要錢只看自已有沒有手段
若我無薪休假
反而跑去賺外快會賺更多呢
只是沒這機會
偶也很無奈啊
誰叫公司沒我不行唉唉唉.............有人要接我位子嗎哈哈

郵筒

144分

34樓

郵筒

個人積分：144分

文章編號：8983077

acerg wrote:
無薪休假的各位會乖...(恕刪)

沒錢誰會出去玩？

浮浮沉沉

20分

35樓

浮浮沉沉

個人積分：20分

文章編號：8989090

matika wrote:
>這類case, 往往沒有偉大到只有某一個人才能談的下來, 那公司不就非他不可?...(恕刪)

附議....這種只是苦勞，
別人也做的到，你沒那麼優秀。

能解決別人一直做不到的事，才能真正突顯價值。

SeaDragon

15分

36樓

SeaDragon

個人積分：15分

文章編號：9050827

『共體時艱』真是資方最好的口號，很少資方是有良心的

『共體時艱』多年沒有調薪

『共體時艱』加班沒有加班費、加班1：1換休、加班改責任制

『共體時艱』無薪休假

『共體時艱』最後虧的永遠只是勞方永無止盡的消耗勞方

『共體時艱』的初期勞方會很樂意與資方共同承擔

然而時間久了出現的是資方根本不會體恤勞方

最後『共體時艱』只是資方坑殺勞方的最好策略(可以不發資遣費)

chenjean

4分

37樓

chenjean

個人積分：4分

文章編號：9051031

之前做過餐飲業，大約在民國95年中左右(九月開始的)
那時景氣不錯，餐廳也蠻賺錢的
一年左右就已經回本
至第二年因個人因素讓給其它股東繼續做
前後賺了超過兩百萬

隔了半年後，改在台北開(2007年年底)
這次就踢了個大鐵板
上個月中，承受不了虧損；收了
算一算，之前賺的幾乎都「吐」了出去

我當老闆賺錢的時候對員工不錯，獎金年終也不手軟
員工有高薪可領做得也很快樂
只是，當生意做不下去時，薪水也發不出來時
也只好跟員工說抱歉

休無薪假只是其中一種手法罷了，代表老闆還有打算要「拼」下去
真得是「共體時艱」啦