很奇怪的是這家公司員工要加薪為啥不用經過老闆同意??這家公司負債累累,員工幫自己加薪,老闆竟然悶不吭聲XD這家公司的員工每年加薪加不夠,現在還要另外加薪這家公司的老闆竟然比員工還窮這家公司賺的是哪樣的錢呀
我認同應該要依照績效、效率,差別性加薪。不過,新聞中所說的財政赤字太高,必須解決赤字才能加薪等觀念,我是提出一個想法,財政赤字到底怎麼來的?如果是因為民意代表、政黨亂開支票,導致國家要負債作建設或減稅,那這種財政赤字,是否應該算在公務員的頭上?那如果國家都不建設,只負責徵稅,那財政沒有赤字,公務員不就加薪加到翻....
我不是公務員 調不調薪對我也沒差 我老闆也不會因為公務員調薪而幫我調薪 是因為我的業績但是有人說吳敦義的條件跟公務員無關 真的嗎?你的意思是說經濟好跟政府有沒有運作無關?這樣說不太公平吧!你可以想像上班途中完全沒有交警、紅綠燈都沒運作、然後你可以安全的到公司?又有人說赤字太高,不知哪個人可以提出沒赤字的國家我聽聽。至於齊頭式平等的問題,我也同意。這問題 無解吧!
贊成加薪的人可以去看看有哪家民間公司每年調整薪水的?公務人員本來就會按照年資調整薪水, 所以有網友說五六年沒調薪的說法是錯的如果要加3%, 就是按照原本的基數再往上加3%請問有哪家民間公司這樣幹的?再者, 公務人員完全沒有淘汰機制, 別跟我說考績打丙兩次會被開除, 除非惡性重大, 不然哪個公務人員會被開除?這次根本就是為了明年大選做準備......