tripleA wrote:考或三等考試進去六職等約四萬多,加上年終跟考績獎金年收約60~70萬.就算加計退休後的月退年薪直接X2計算也不過約120~140萬.話說前一陣子面試了一些新人進來,相關科系碩士非名校可,無經驗起薪43K,紅利另計.看來公務員的投報率並不佳.(恕刪) 不會面臨無薪假,不會擔心裁員,別跟我說在外面吃人頭路的都沒擔心過 退休後有全民辛苦賺錢養,其他人有嗎 不是怪別人,只怪自己不爭氣考不上啊
有到維基百科 看 退休軍公教人員優惠存款.....描述有人說當年(幾十年前)軍公教人員薪資不如民間,才有這十八趴優惠,但是當時軍公教擁有公教人員生活必需品配給,每個月政府發送米、麵粉、麥片、油、鹽到軍公教家裡〈從民國四十年代一直到民國八十年代〉,並按軍公教個別家庭的人口數配給,吃的部份幾乎等於省了下來,但是早期民間老百姓花在吃的消費卻佔了收入的一半,閒錢所剩不多,跟軍公教根本天差地別。另外,大家往往把少部分高階主官、管的薪資統一套用到全部有領十八趴的族群。社會上很多軍公教所稱可憐的老榮民當年領微薄的薪水替國家做事,退休時也沒辦法存到什麼錢,幾乎一無所有,軍公教替榮民打抱不平,但是榮民個人每個月有一萬四千多元的榮民就養金(但申請條件嚴苛[20]),卻也被當成每個月靠十八趴拿數萬元的少數份子,但是行政院國軍退除役官兵輔導委員會每年擁有1400億元預算用來榮民及榮眷,中央政府總預算的十分之一用來照顧榮民,就醫、住院不用錢,還有非常多的減免。......
老榮民沒什麼錢?? 你騙鬼阿...為何那些剝皮酒店妹最喜歡找老榮民...很多老榮民是因為當初被朋友騙或者被剝皮, 錢被騙光了才很可憐...但是你要我相信老榮民很窮?? 這點我不相信!!本人我的爺爺也算是榮民, 我很多叔公也都是, 我不敢說他們都很有錢, 但是每個身家都破1000以上...隨便一個現金存款都超過300...
ay0327 wrote:不會面臨無薪假,不會擔心裁員,別跟我說在外面吃人頭路的都沒擔心過退休後有全民辛苦賺錢養,其他人有嗎不是怪別人,只怪自己不爭氣考不上啊 ...(恕刪) 公務員不管有沒有退休都拿國家的薪水,哪來退休後有全民辛苦賺錢養.所以說直接將退休金併入來看年薪,再看看有沒有必要花那些時間去競爭.本身在企業界有競爭力的大家搶都來不急還怕無薪假.公務員的升遷薪資都透明化,而且只要有心人人可以去考.相對而言一般企業多的是同工不同酬,人事升遷多半是靠關係.不過有時像民間企業這般的黑箱作業才是吸引人的地方.
想當初民國85年時,因為家中因素無法支持專科之後的升學費用,所以決定先入伍而後出社會工作,再另圖發展!在新訓中心時發現轉服三年半志願役預官可以在退伍有一百餘萬的存款,所以就毅然拿時間換取資源;忘不了當時同梯的新兵都以悲憫的眼光看我們這一批轉服的大專兵,他們都認為好男不當軍警。當退伍前半年時,許多學長或同學都待退躺平時,小弟仍認真處理份內業務,所以分別有兩位長官詢問我是否有可能繼續為部隊服務。不過因為民國89年風起雲湧的電子業在召喚著我,所以還是決定返回社會!那時常聽到同學或學長領到數十至數百萬元的上市配股,所以許多人都不怕爆肝而逐夢而行。沒想到至此之後台灣的經濟卻逐年下滑,很訝異的看到現在軍警等公務人員變成顯學,很多優秀的年輕人都投入此一生涯。因為入公司時是專科學歷,所以起薪比別人都低,不過憑著運氣與不斷的奮鬥,現在也有在職碩士的學歷與中等以上的收入(PS. 30公分是努力不來的,所以放棄)。很感謝部隊的磨練,讓我面對無理的客戶時能沉著以對!看到很多人對公務人員的批判,在下深深的不以為然,要捫心自問到底作了什麼來改善自己與家庭的生活狀況!而不是用誅心般的言論攻擊別人。投資自己, 才是最好的投資!!!
tripleA wrote:相對而言一般企業多的是同工不同酬,人事升遷多半是靠關係.不過有時像民間企業這般的黑箱作業才是吸引人的地方...(恕刪) 這個論調 怪怪的老闆 不太可能 長期選靠關係確時 短期有時會瞎眼但公司 面對的是變動的靠關係 只是一個介面 還是需要有能力企業不對時 靠關係的 也粉快就被優退了
可達瓜瓜 wrote:這個論調 怪怪的老闆 不太可能 長期選靠關係確時 短期有時會瞎眼但公司 面對的是變動的靠關係 只是一個介面 還是需要有能力企業不對時 靠關係的 也粉快就被優退了...(恕刪) 關係有很多種,也可說是所建立的人脈,這點在公家機關比較沒機會發揮.企業不對時有關係的絕不會被優退,不管有沒有能力,沒關係的才是最先會被裁的.不過公司總還是需要留一些做事的人.
tripleA wrote:不管有沒有能力,沒關係的才是最先會被裁的....(恕刪) 是這樣嗎我們公司 當年前景看好的全被優退 回家吃自己 大快人心不要忘了 最上面有一顆眼睛再看如果連那顆眼睛看不清楚了 公司也差不多了你說那些情節 有點像 半國營事業公司 (政府出資 財x 法人 ..)