宏達電高層請面對事實的真相

hTC產品好? 我聽親戚的評價沒幾個是好的. 什麼常黑屏,當機的.瑕疵很多的.

對iphone就讚不絕口. iphone 3至少用了好幾年還是可以正常使用.

hTC? 用到一兩年就頻出問題.

銷售量會反應產品好壞! 產品好,沒道理會賣不好. hTC只是自我感覺良好覺得自己的東西好而已.
做出真正的好產品,行銷費.毛利率都會變成小問題,也自然一切都不是問題了
真正的問題一直是產品不夠好啊~~~~~做不到HTC自己的廣告台詞."你不需要懂手機,你只需要手機懂你"
今天新聞也登了一篇文 還挺有趣的
就明說 HTC的廣告就是只有行銷團隊自己看了很滿足...

三爽呢 人家找的是貝克漢

你找不到貝克漢 也不會找不到金城武吧....
一個企業連自己失敗的問題點都搞不清楚,真的很難再爬起來了。

和現在政府的民調一樣,一直在下降,但是自己也不知問題出在哪裡~

兩個自我感覺良好體系只能互相挺來挺去,互相取暖,期許明天會更好,資優生有偶而考個98分沒關係的啦~~唉!!


周永明階段性任務達到後...就應該下台一鞠躬

再撐下去..也只是歹戲拖棚

企業在不同成長階段..需要的人才不一樣

王老闆手下還有一個強將 "張孝威"

擁有金融業+半導體業+電信業+媒體業資歷的領導人

在看事情的角度肯定跟研發出身的周永明不同..或許可以再帶領宏達電

從"技術,產品研發"再進化到"通路,供應鍊,媒體內容"

就看王老闆敢不敢用吧..


willk wrote:
周永明階段性任務達到...(恕刪)


張孝威,妳說的是真的嗎?
如果大家覺得不錯可以在PO新文叫王董換人

七七三 wrote:
當對手行銷費用是你的16倍大
該怎麼做htc才能贏呢?
各位發揮一下想像力吧
不然我們一直吐htc做的不好
該怎麼做是好?
對了 跑去對岸生產反而增加成本
因為他所有一條龍供應商都在台灣
對岸人力薪資沒比較便宜了喔
10年前去可能ok


如果HTC的高層連這樣的問題都沒有可以應對的對策,我們這些局外人又能如何??

說難聽一點,如果經營者連自己出了什麼問題都不知道,只會一直說大話,一直破壞自己的誠信,被市場淘汰只是早晚的事..

創造新價值 wrote:
張孝威,妳說的是真的嗎?
如果大家覺得不錯可以在PO新文叫王董換人


張孝威從台哥大董事長退休後..被王雪紅請到TVBS當董事長

他來當HTC總經理絕對夠資格

創造新價值 wrote:
最近HTC銷售狀況一...(恕刪)


他完蛋了

小咪機2 規格

讓目前市面上手機 都被打一巴掌

有股票快賣唷~~

willk wrote:
張孝威從台哥大董事長...(恕刪)


如果你可以的話可以開一門專帖"宏達電換CEO",並請張孝威接棒
張孝威經歷真的不錯,但我覺得周永明可以調到其他部門
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!