謝金河:台灣公務退休金,比希臘高出很多


mark1329 wrote:
可是公立學校老師及早期畢業的警察(現在有警察特考)還有軍人在這方面就沒有經過高普考,為何他們可以有18%或是月退呢?


要阿, 要考教師資格, 警察軍人要考警校軍校, 畢業才可以當
因為台灣早期經濟不好的時候軍公教是沒人要去幹的, 新資很低
政府為了吸引人才, 所以給予水電減免, 子女教育補助等等...
那在政府沒錢加薪的情況下, 當然是畫個餅把錢晚一點給
告訴你20年後退休可以有18%優惠定存
但沒料到大環境利率一直掉, 到最後18%就顯得"過份優惠"了
這是制度設計上的缺陷, 當時沒人料到會這樣
改革的晚了點, 但總比沒改好
我覺得重點不是幾趴,幾時退休,
是軍公教福利,甚至是勞農退福利占國家支出太過龐大,
光是軍公教每年人事退休支出,加上國家負債利息就佔國家歲入的一大半,
再過幾年人口老化,領的人更多,工作的青壯年越少,
政治人物卻仍在內耗鬥爭,
我們恐怕比希臘更可悲...

locomo wrote:
不管是內債還是外債...欠錢就是欠錢
(更何況內債欠的錢也不一定全是自家人)
照這樣每個要選上的都花大把錢做福利,每年龐大的人事費用
外加台灣先天條件上要背一筆不小的軍事費用
從十幾年前,產業開始外移大陸時就開始搬子孫的錢來花了
要是不砍福利,不降人事費,不想辦法升級產業,不增加出口產值,不增稅的話...
過沒幾年,就會開始連財政收入都付不出"利息"了
到那時候只有印鈔票貶值來還,連帶的民生物資,能源都要飆漲
因為台灣有9成以上要靠進口來撐起這個小島的需求


砍福利, 砍人事費最簡單了.
畢竟選舉選過了, 自然就會砍了.
選舉前, 大家都不敢得罪選民.

國民黨立委: 顧好軍公教選票
民進黨立委: 罵國民黨只顧軍公教, 但又不真的強推改革案, 所以既可拿勞工票, 又可拿部分軍公教的票.

基本上一些福利砍一砍, 人事費砍一砍, 就不需要增稅了.

至於升級產業? 其實台灣公司負責人自己不想升級, 官員講啥也沒用.
hello

sonynx70 wrote:
明年政黨輪替,把這些人的退休金直接60%off吧


這種事不可能的, 如果真的政黨輪替, 四年後還要不要連任?
想太多, 天下烏鴉一般黑, 真的改革被黑掉的, 各位會投嗎?

dumao0924 wrote:
我覺得重點不是幾趴...(恕刪)


根據103年度歲入歲出簡明比較分析表
退撫支出+債務支出是13.7%,再加上社福支出21.9%,合計是35.6%,也沒有超過50%
所以大大的資料來源是??? 還是我查錯了?

ebola01 wrote:
謝金河在臉書表示,希臘之病,更是台灣之病!
核心的病症就是公務員的肥沃退休金,他引述《工商時報》的社論指出,希臘平均月 退俸約959歐元,約台幣33000元,台灣的平均月退俸比希臘高出很多。

跟希臘相較,台灣一樣債台高築,
謝金河指出,全世界退休年金替代率超過100%的國家只 有三個,冰島、希臘及台灣,
現在只剰台灣沒有攤牌而已。

希臘平均月退約台幣33000元,替代率超過100%?
希臘的所得這麼低?

這兩天看電視喵到一個統計表,台灣公務員佔人口數不到2%,希臘是10%。
不知道是不是真的!

sonynx70 wrote:
明年政黨輪替,把這些人的退休金直接60%off吧。
不工作還能有這樣的薪水,巳經夠你爽活的了。
吃掉年輕公務員及國家的未來,還在那邊笑嘻嘻,對這種人真的只能搖頭。
別以為軍公教的現在都還是鐵票。
新世代軍公教不反這些老屁股,難道等著自己的福利被吃垮嗎?


所以這種以後退休金的問題, 根本不需要放在心上,
真有問題, 要砍馬上就砍了.
所以台灣的問題, 本來就不是退休金的問題.

台灣的問題, 來自於企業長期奉行的老二哲學.
現在的年輕人更是盛行耍廢哲學,
當老二還太厲害, 要耍廢才夠高招.

企業之所以選擇老二哲學主要有兩項:
1. 安全牌.
2. 人力資源的問題.

老二哲學讓企業只能代工, 因為代工只要直接拿品牌廠給的創意與技術就好.
至於創意與技術, 要花太多錢了, 錢多風險大.
作品牌, 搞技術, 風險太大, 所以當老二, 作代工, 不跟國外大廠正面衝突比較安全.

台灣人力資源不夠, 台大生拼不過東京帝大, 拼不過北大, 拼不過麻省理工,史丹佛, 拼不過首爾大, 拼不過香港大學, 香港中文大學
人力輸慘慘, 要怎麼拼技術, 拼創意, 拼得過外國???

連我們的最高學府台大, 都只能提鞋, 台灣是要擠身3萬美元之流?

這些才是殘酷又現實的問題. 但是很難解, 畢竟要人才升級, 等於是人才得真槍實彈花數十年時間在研發未知的技術上,
但是要解決退休金問題, 只要票投一投, 瞬間就秒殺.
不過政客不會跟你講, 這是根本問題. 政客會把問題引導到對牠最有利, 但是其實很好解決的問題上面.
但其實解決這個問題的只是個小問題罷了.
hello
empirepenguin wrote:
老師以前55才有,最近再怎麼早也要滿50歲才有終生月退金,因為小孩減少太快,老師過多,不給50歲月退,就要裁員,裁員要怎麼裁?政府不敢說的真相,如此不堪。

某些縣市已經不太聘新老師,大多用代課老師來因應少子化。
某些縣市首長拿新聘教師做人情,繼續聘用新老師,這部份才是大問題。

我一個同學當老師,上面的情況是他跟我說的。
而會做人情的女縣長,去年高票連任!
ebola01 wrote:
謝金河在臉書表示,希...(恕刪)



台灣政府今晚就宣布破產

我也沒差
這些50-70歲的軍公教退休俸替代率真的是太高了
要改一改........不然國家都會被拖下去!!

但是不要牽扯到現任的軍公教!!
現在的軍公教工作都是累得要死........

這10幾年能進來當老師的都是一等一的
可以去看看教師率取率有多高
最少跟花旗銀行.....富邦銀行MA招考錄取率一樣!!

不要看到軍公教就腦中風.......該改的是那一波50-70歲的

另外大家沒出過國
去國外看看國外政府機關的效率
去看看國外有沒有1999這種東西

去看看國外政府機關辦個事情看看
看看有沒有馬上有人奉茶......還好聲好氣跟你講東講西的

台灣公務員效率低是因為法令層層限制住
還有一大堆民意代表關說
另外換個縣長上來........就把前朝的政策通通推翻

基層公務員.........拜託.........能幹嘛!!



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