勞保老金給付試算,發現了一個可怕的事實

trumandream wrote:
到了你65歲退休,新公式可能連170萬都沒有


減到170萬時,退休不敢只仰賴勞保

個人現在同時也好好理財,想法子增加收入,實不敢冀望這筆退休金可以完全助益
少子化+缺人力,以後應該會改成70歲才能領退休金(日本就是個例子)
大火快炒 wrote:
不管是領200萬,還...(恕刪)


他63歲一次性領出勞保200萬!!...2年過去了...現在天天再後悔...

這換成我都後悔..
差2年領月退 不是差18年...
無薪假裁員風 wrote:
他63歲一次性領出勞(恕刪)

這種情況很多啦!
我就認識好幾個,
勞保喊倒,兩黨一在野,就輪流喊倒,都10幾年了!阿扁時期最可怕。連我都懷疑過
但10年過去了,這些一次領的人,確還活著,可錢都不夠花了。

我這客戶不是後悔錢領太少,他台北市有三間房子。
但是他要養大老婆(現在變前妻)一家人,小老婆(沒登記結婚)一家人。而大家都在想分財產。
而他出軌再先,又覺得對不起兩家人,想把財產分一分,讓大家好過,

但確又怕錢分完了,沒人鳥他。若他現在有月領,領到死,他就什麼也不怕。錢分一分,留一間房自住,就不欠他們。也不覺得有遺憾了!。

人生不到最後,誰都不知道輸贏.....
人有三種贏家模式無法複製: 別人的出生。 別人老爸有錢。 別人有遺產繼承! 別把老輸當老師
一次性錢領出來,保不保的住是個最大問題,
八成的人應該都保不住,不是花光,就是被騙光.

一次性領出來然後理財?
抱歉,會問這問題的人大多不是屬於你們這群被動收入高的嚇人的人.

最好撐到60歲月領,每個月多5000元都是很大的幫助.
這可能是救命棺材本.
查了一下一次領六十歲前累積上限30年,共45個月,60~65歲若還有工作可再加5個月,最多50個月。
但若是領年金的話無年資上限,且以最高的60個月計算。
樓主的狀況可能還是繼續工作到60歲請領年金最划算。
x365555 wrote:
沒錯

錢就這麼多,餅就這麼大,

有沒有想過,

越來越多人想靠政府養到老,

政府要靠誰???


我是覺得一定要月領,
這真的是救命棺材本,
政府賣血也得救,
讓老百姓有基本生活所需的錢,

我說的是那種一個月領1-2萬的
政府不敢貿然砍
砍也不敢砍太多

講坦白的
真的流落街頭
身無分文無恆產
最後還是政府會出手養

所以政府才會一直推國民年金(好比日本的厚生年金)
樓主談的是 如下 ~

一次請領老年給付
(4)參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
※ 「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算
其他什麼月領 還是勞退 都不是樓主所談的情況
---------------

由於現在 48 歲 也還沒具資格

但碰到 制度設計明顯對你不利的狀況

本來 適用頂標 45800 現在如果只領 3 萬多

到時的 最後36 個月 變成只能用 3萬多 + 45800 去36 個月平均

解套方式 之一 就是 再去找一份兼職打工的工作

我記得 這樣2份薪資是可以合併計算的


一次請領老年給付 後 再度就業 不能保勞保 但還是可以保職災保險

只是把 老年給付的那一部分拿掉

還有 勞退的 6% 當然公司還是要提撥 因為這跟 一次請領老年給付 是2碼子的事

勞退新制退休金,與投勞保無關,也沒有提撥年齡上限 ~ 但50歲也還不能領

48 歲 2年 之後的 50歲 能領的 就只有這筆 最高 206萬 一次請領老年給付

結論 ~ 樓主的標題 與想表達的 是確實存在的

謝謝
aup6cj06 wrote:
根本雞肋,完全不值得(恕刪)

好棒棒的有錢人喔
是要教訓樓主嗎
還是要炫耀一下很會賺
ASF9999 wrote:
算這個沒意義
你與你公司繳多少(公司提撥6%個人自願提撥)
帳戶就多少(挺多分配些微基金回饋)
當帳戶領完就沒有了
...(恕刪)


你是來亂的嗎?
樓主的問題不在那
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