大股東同床異夢,二年換了3任董事長、5任總經理....大同究竟出了什麼問題?

意圖改變的人太多
導致組織的傳承
與利益分配
出了嚴重問題

加上意圖出眾的人
想要領導組織
Fb 商人學校 抱歉沒空理會不是真實姓名的鼠輩
""""二年換了3任董事長、5任總經理"""""

大同的股權紛爭, 演了一大段 , 現在雖暫告一段落
但紛爭的背後就是利益瓜葛, 大同龐大的土地利益 , 就是市場派當時的眼中肉

很淺的道理 董事長跟總經理 代表公司 日後有問題發生, 董事長跟總經理要負法律責任
所以 不願當炮灰 , 不願當替死鬼
趕緊下台是聰明的選擇!
大股東想的是把大同的土地資產變成自家建設公司開發的原材料來源;專業經理人要的是公司本業成長以求公司存續博好名聲,同床異夢是要如何合作?
大同資產龐大,賣掉一塊地就億來億去,可以搞的地方太多了
民75年大同畢業,林挺生的期許其中有一點是業績超越IBM。
民82年以後個人電腦大爆發,大同卻沒有跟著參與
後來,聽老師說,這位媳婦太強勢了,管自己的兒子管很緊
幾年後,沒人在意大同的業績了。
某天傳出原訂要培養接棒的第四代,意外身故了
那個新聞讓我震撼,因為他應該揹著很大很大的壓力
那個痛,就是痛

後來,一代強人林挺生過世了
某天,記者要採訪大同新董事長的一個不好消息
他竟然躲起來,要我同學去擋
我同學竟然是總經理--3C部門

除了,真不知道怎麼講,隨便一個菜市場的攤販做事情也比他漂亮
乾脆就直接讓林郭當董事長,讓他發號施令,三代林就讓他當太上皇
找個懂市場的去研究產品未來走向,
大同土地真的很多不過要懂活化,發包出去,建議案提到的好的5千萬規劃金,投標者多的是,何必花錢養人,看是要搞科技村,還是要搞養生會館,這有甚麼困難的


只靠著一個電扇賣一兩黃金,那是60年前的事情了
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!